2022年管理体系建立有销售企业特色的HSE管理体系——建立HSE管理体系前的准备工作（2）.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系建立有销售企业特色的HSE治理体系建立HSE治理体系前的预备工作（2） 本网据平安、健康和环境报道： 1 加强领导的HSE治理认识 2002年7月26日，在河南石油分公司机关会议室，公司经理层、各职能部门负责人、分公司经理、平安科长参加了由NOVO公司专家举行的HSE领导认识的讲座，加强了领导的HSE认识，从而保证了各级领导对HSE治理体系的建立运转工作提供必要的人、财、物的支持。 2 成立各级HSE领导机构 考虑到建立HSE治理体系的时间短、要求高、任务重，结合已有的经历，河南石油分公司按照销售企业多面广的特点，成立了两级HSE治理机构。省公司在平安储运处的领导下建立了专职的HSE办公室，抽调部分有精力、有素养、有才能的同志从事HSE治理体系的专职编制工作；各分公司组建了以平安科长为组长的HSE工作小组，确定职责范围，负责省公司HSE办公室与基层油库、加油站、车队的工作协调。 3 以点带面，逐步在全省推行HSE治理体系 河南石油分公司在HSE治理体系编制工作中，确立了以郑州分公司为试点单位开展工作，开封分公司和漯河分公司紧跟其后，由点到面地开展工作。销售企业不像炼化企业那们部门集中，河南石油分公司油库、加油站分布于河南省的各个方位，建立HSE治理体系不可能一步到位。河南石油在由点到面的推行过程中，先是以郑州公司油库、紫荆山加油站、郑州分公司车队为试点分阶段完成各项工作，在每确定郑州公司一步工作后，同时在开封分公司和漯河分公司开展，当所有工作完成后，在总结三家分公司经历教训的根底上开展全省工作。 4 加强培训，树立全体员工的HSE治理认识 河南石油分公司特别注重员工HSE认识的培训，先后屡次组织进展教育培训。聘请NOVO公司征询人员进展了3次讲座，由HSE办公室开展平安治理骨干学习班4次，在郑州分公司、开封分公司、漯河分公司屡次开展全体员工的HSE认识教育，参加学习和培训人员先后总计达2000人次，根本完成试点分公司的全员认识教育。 中国石化河南石油分公司平安储运处