2022年管理体系HSE管理体系有效运行的重点——强化基层员工的技能培训和行为训练（4）.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系HSE治理体系有效运转的重点强化基层员工的技能培训和行为训练（4） 本网据化工平安与环境报道： 施行HSE治理体系的最终目的是操纵风险，防止事故的发生。为了确保HSE治理体系的有效运转，必须使全体员工都理解风险、识别风险，对风险进展评估，从而到达操纵风险的目的。特别是基层单位员工，他们是直截了当操作者，这就需要强化对员工的HSE技能培训和行为训练。HSE技能培训和行为训练包括以下几方面： 1组织员工学习危害识别方法，如工作危害分析法和平安检查表分析法，利用这些方法对本岗位进展工作危害分析，并不定期召开危害分析会，对分析出的结果进展总结、归纳，查找严峻危险源；利用危害识别方法对以往的事故进展剖析，查找事故缘故，汲取教训。 2组织员工学习涉及到本单位的HSE程序文件及运转操纵文件，涉及到本岗位的HSE作业指导书及平安操作规程、平安作业方案等。 3加强对事故预防措施的学习和演练，开展防火、防爆、防中毒及自我保护才能训练，以及消费异常情况下的紧急处理和反事故演纪，掌握正确使用职业卫生防护设备和个体职业卫生防护用品的方法。 4针对特别工种和危险作业，进展HSE专业理论知识的学习和实地操作演练。