2022年管理体系职业安全健康管理标准的运行模式、特征及功能.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系职业平安健康治理标准的运转方式、特征及功能 (一)OSHMS标准的运转方式 OSHMS标准的思想是建立在戴明PDCA治理理论根底上的，其运转程式按如下过程进展：方针、目的、计划(P)一职责、运转、施行(D)一监测、检查、审核(c)一评审、纠正、改良(A)。 OSHMS的根本思想是实现体系持续改良，通过循环往复的进展“计划、施行、监测、评审”活动，使体系功能不断加强。它要求组织在施行OSHMS时不断保持持续改良的认识，结合本身治理情况对体系进展不断修正和完善，最终实现预防和操纵工伤事故、职业病及其它损失事件的目的。 在实现OSHMS根本目的的过程中，如下四个过程是关键： (1)组织的OSH方针表达了组织开展OSH治理的根本原则，它表达了组织实现风险操纵的总体 OSH目的。 (2)危险源辨识、风险评价和风险操纵筹划，是组织通过OSHMS的运转，实行风险操纵的开端。组织应遵守的OSH法律、法规及其他要求，为组织开展OGH治理，实现良好的OSH绩效，指明了根本的行为准则。OSH目的和旨在实现它的治理方案，是组织降低其OSH风险，实现OSH绩效持续改良的途径和保证。 (3)明确组织内部治理机构和成员的OSHMS职责，是组织成功运转OSHMS的根本保证。搞好OGHMS工作，需要组织内部全体人员具备充分的认识和才能，而这种认识和才能需要适当的教育、培训和经历来获得及断定。组织保持与内部员工和相关方OSHMS的信息交流，是确保OSHMS持续适用性、充分性和有效性的重要方面。对OSHMS实行必要的文件化及对文件进展操纵，也是保证体系有效运转的必要条件。对组织存在的危险源所带来的风险，除通过目的、治理方案进展持续改良外，还要通过文件化的运转操纵程序或应急预备与响应程序来进展操纵，以保证组织全面的风险操纵和获得良好的OSHMS绩效。 (4)对组织的OSHMS行为要保持经常化的监视，这其中包括组织遵守法规情况的监测，以及OGHMS绩效方面的监测。关于所产生的事故、事件、不符合，组织要及时纠正，并采取预防措施。良好的0SHMS记录和记录治理，也是组织OSHMS有效运转的必要条件。OSHMS审核的目的是，检查OSHMS是否得到了正确的施行和保持，它为进一步改良OSHMS提供了依照。治理评审是组织的最高治理者，对OSHMS所作的定期评审，目的是确保体系的持续适用性、充分性和有效性，最终到达持续改良的目的。 (二)OSHMS标准的特征 OSHMS标准具有如下特征： 1系统性特征所谓“系统”，是由互相作用、互相依存的假设干组成部分(子系统)，按照特定功能有机组织起来的综合整体。OSHMS标准从治理思想上具有整体性、全局性、全面性的系统恃征，从治理的手段上表达出构造化、程序化、文件化的特点。首先是强调发动组织(企业或团体)的各级机构全面参与，建立基层岗位到高层治理之间的运作系统和治理监控系统(机构)。二是要实行程序化治理，实现对治理过程的全面系统操纵，防止人为的治理失误和不良的、随意的治理过程出现。三是建立文件化的治理方式使治理方针能够得到落实和保证。文件体系包括：方针与规则、治理手册、治理程序、作业文件等，各类文件应层次清晰、互相联络，具有针对性、合理性和科学性。 系统的方法是把一个所要研究和治理的事件看作一个系统，并从整体的角度对系统要素进展处理和协调，使系统完成特定功能到达最正确效果的程序方法。因此，要想合理进展OSHMS治理，必须运用系统的方法组织体系要素，建立OSHMS。