2022年管理体系浅谈企业通过OSHMS认证后的持续改进.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系浅谈企业通过OSHMS认证后的持续改良 1前言职业平安健康标准自公布以来，已有许多企业通过OSHMS认证，使目身的职业平安健康绩效得到了较大的提高。如何保持和持续改良，多数企业做得并不如意。究其缘故，笔者认为主要有以下两方面:1)认识错误:为保“证书”，不想找“苦恼”;2)不知持续改良的重点和方法。笔者认为，应从以下几方面采取措施做好通过认证后的持续改良。2 提高认识，树立持续改良的正确思想“贯标认证”本身是企业本身的行为，其主要目的是通过“贯标认证提高职业平安健康治理水平假设一味为保“证书”，不思进取，本身就失去了“贯标认证的意义。另外，就认证机枢而言也希望通过认证的组织能不断提高其职业平安健康绩效。树立持续改良的思想是各方面的要求，也是企业长期的任务。3 立足本身抓根底，统筹规划促改良3.1 对筹划阶段进展评审，改良风险操纵计划和措施3.1.1 危害辨识作为职业平安健康治理体系运转的根底，其辨识的充分性及合理性，是持续改良的根本所在。对危害辨识、评价结果的不断评审和更新也是实际工作和标准的根本要求。大多数企业在建立体系之初，往往危害辨识、评价工作做得不够细致、到位。因此，通过不断地全面分析产品、效劳、场所、活动，危险源的重新辨识、风险评价，重新调整、筹划风险操纵内容是持续改良的根底。3.1.2 通过对以往操纵过程和措施施行效果进展分析，评价事实上际绩效。掌握哪些风险已得到操纵，到达了可容许、接受的程度，哪些还存在征询题，需进一步强化操纵措施，改良工作方法。改良需操纵的风险要素的各项措施，进展新的风险操纵筹划。筹划时应对风险产生的根源逐项进展分析，依照PDCA循环的工作方法，制定实在可行的操纵措施。3.1.3 不断调整目的，实现持续改良。职业平安健康目的是组织某一阶段在职业平安健康方面的奋斗方向，只有不断地调整、更新，才能真正表达“标准的内涵。企业在通过认证后，每年都要采取各种方式对目的完成倩况进展评价，假设能较好地分析、利用各种信息戎出改良的方向，确定新的目的，采取适宜的操纵措施，就一定能获得良好的改良效果。3.2强化“三级监控机制”工作，为持续改良提供依照3.2.1企业在建立体系时，建立了“三级监控”机制，对体系运转的各项要求进展监视和测量活动。但通过认证后，却往往不能按标准要求开展“内甲”和“治理评审”。“内审”时为照顾“面子”，不去觉察深层次征询题，也就不能确保审核的有效性;“管评”时“你好我好大家好，不去提示实际存在的征询题和寻找需改良的征询题。另外不留意对监视测量结果进展汇总分析，处理征询题往往凭“印象”办事，找不出征询题的根本缘故，持续改良也就无以谈起。因此，只有强化“三级监控，机制和汇总分析工作，各种持续改良工作才能得到有效的开展。3.2.2 对存在的实际征询题，企业往往注重经济处分.，而无视对产生征询题的缘故进展分析和采职其他措施。把“经济处分作为采取措施的“法宝”并不可取，而应该从缘故分析入手，找出征询题产生的根本缘故，并制定、施行实在可行的纠正措施，提高全体员工的职业平安健康认识，才能确保其职业平安健康绩效的提高。3.2.3 对运转操纵过程进展优化整合，提高工作效率，确保职业平安健康绩效。运转操纵是组织操纵其风险的关键步骤必须全面、准确地筹划运转操纵程序并不断改良各项操纵要求。3.2.4 企业通过认证后，应对需操纵的风险活动过程的筹划、施行的有效性进展重新分析，对各种操纵过程进一步优化整合。通过调动全体员工主观能动性，从风险操纵的每一细芍入手，分析“人、机、料、法、环、监测”的各项活动，确定哪些措施可进一步减少，哪些尚须调整、加强。优化整合操纵措施和过程明确运转操纵标准，确定新的操纵措施内容。3.2.5 强化教育，提高人员的平安认识。人的不平安要素是导致事故发生的最主要缘故，因此，不断强化平安认识教育，是持续改良职业平安健康的主要手段。但是平安认识教育不能简单的停留在“口号、标语.上，应使每一位职工真正理解其工作岗位上的职业平安健康风险以及其工作的重要性。3.2.6 加强资源配置，提高职业平安健康绩效。资源配置是提高职业平安健康的重要保障。企业通过认证后，应针对实际存在的职业平安健康风险，强化技术改造工作，从根本上消除、降低职业平安健康风险戴从技术上保证员工的职业平安健康利益。在此方面，作为组织的高层领导要有所作为，由于平安不仅会带来直截了当的经济效益，也会带来特别好的社会效益，在此方面的任何投入都是“功德无量”的好事情。