2022年管理体系职业健康安全管理体系目标.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系职业健康平安治理体系目的     组织应针对其内部相关职能和层次,建立职业平安健康目的,并使之构成文件。    组织在建立和评审职业平安健康目的时，应考虑法律和法规要求、本身职业平安健康危害和危险的特点、可选技术方案、财务、运转和运营要求，以及相关方的观点。目的应符合职业平安健康方针，并包括对持续改良的承诺。     1.理解要点     组织的OHS目的是OHS方针的详细表达。要实现这些目的，组织需要制定详细的指标。    标准要求组织在建立OHS治理体系时，凡属可行目的要详细要量化，指标应是明确并可测量的。在制定组织目的、指标时，应考虑设置可测量的参数，为OHS治理和体系运转提供信息。    组织建立OHS治理体系的重要目的是组织的OHS治理水平得到整体改善，标准要求做到持续改良，而持续改良可见证性的数据确实是反映在每年不断更新的目的和指标上，从而才能到达整体水平的不断改善。    目的、指标是按照其方针，考虑组织的规模、经济、技术等情况制定的，同时要表达出危险识别与评价和操纵的连续性。另外，标准要求目的、指标是有层次的，是一个逐步细化、分解的过程，目的要符合国家职业平安健康规划的要求、平安技术政策的要求，指标的制订要表达先进性、可操作性、可调整性和量化的要求。    组织应注重目的、指标的经济技术可行性，一个组织不能为通过认证而制定出不可行、不合理的、空洞的目的。否则，目的和指标不能完成也有可能成为认证通不过的缘故。