2022年管理体系浅析OHSMS与安全质量标准化工作的异同.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系浅析OHSMS与平安质量标准化工作的异同 比照分析OHSMS（职业平安健康治理体系）与平安质量标准化的内容，我们不难觉察两者之间存在内容上的一致性和差异性。（一）内容的一致性强调了全过程的标准化、标准化治理；立足于事前防范，表达了“预则立、不预则废”的平安理念；表达了“以人为本”的企业平安文化；着眼于提高企业平安治理水平，降低职业平安风险；（二）内容的差异性职业平安健康治理体系要通过第三方认证。而平安质量标准化是指令性的平安治理手段，标准由行业制定，无需通过第三方认证。职业平安健康治理体系追求绩效的持续改良。而平安质量标准化从大的方面来看，如验收、复审以及动态治理做到了循环，而详细细化到每一项标准就未做到循环。职业平安健康治理体系对“法律法规和其他要”的获取作出了明确规定，而平安质标准化对国家和地点政府相关法律法规的定期更新、立识别渠道等没有明确化，不利于提高企业遵纪守的自觉性。但是，它对企业内部应该建立的规章制、操作程序与动作标准等做出了详尽的规定。职业平安健康治理体系的审核侧重于“要素”。职业平安健康治理体系内部审核和外部审核都是在三五天内完成，审核侧重于“要素”本身的完备性，但未必对所有的要素都要进展审核，因此，审核具有“抽样”性质，不可能完成系统的、全面的审核。而平安质量标准化的验收和复审是企业内部的一项长期工作，验收和复审要从班组开始，逐一班组，逐一车间，一步一步地去完成，创立时间长，验收时间亦长。