2022年管理体系职业健康安全管理体系的系统化模式.doc
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此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。治理体系职业健康平安治理体系的系统化方式 系统化方式系统理论认为,系统化方式一般包括四个要素:输入(input)、过程(process)、输出(output)和反响(feedback)。戴明模型是一种适用于治理系统的系统化方式,包括筹划(plan)、行动(do)、检查(check)和改良(act)四个互相联络的环节,通过这四个环节构成一个动态循环呈螺旋上升的系统化治理方式。戴明模型的核心思想确实是通过持续改良使治理系统更健康、更高效、更优化。目前,质量治理体系(ISO 9000)和环境治理体系(ISO 14000)均采纳戴明模型这种运转方式。戴明模型上述四环节的详细内容如下:1 筹划(plan)顾名思义,筹划确实是一种事先规划和安排。简单地说,在筹划环节,组织确定做什么(what)、如何做(how)、何时做(when)和谁做(who)。2 行动(do) 行动是对筹划的施行过程。在行动环节,系统按计划运转,并处于受控状态,以确保系统运转符合筹划安排并实现预期目的。3 检查(check)检查是为使系统正常运转所采取的保证措施,主要内容是:确定系统运转是否符合筹划安排;确定在系统运转过程中操纵措施是否有效施行。通过检查,组织可评价计划施行的效果,并对任何偏离计划的情况采取纠正措施,以确保系统正确运转。4 改良(act)在改良环节,组织评审系统整体运转情况。通过总结经历和教训,并按照组织内外条件的变化对系统不断进展调整和完善,使系统保持充分性、有效性和适宜性。