2022年管理体系职业健康安全管理体系审核的特点.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系职业健康平安治理体系审核的特点 当前，针对用人单位治理体系的审核已经开展成为有一套完好、成熟的国际通行作法。如在GBT19011/ISO19011标准中介绍了质量治理体系的审核；GBT24011ISO14011标准中介绍了环境治理体系的审核。由于依照ISO900l(9002，9003)标准建立的质量保证与质量治理体系及ISO14001标准建立的环境治理体系与依照职业健康平安治理体系标准建立的职业健康平安治理体系，具有一样的治理原则，其治理体系的审核是有一样的特点和类似的审核程序。几年来，质量治理体系的第三方审核已开展成为具有高度专业化和职业化的活动，已建立有一套正规的审核程序和作法。环境治理体系的第三方审核，尽管施行的时间尚短，但依照ISO14010环境审核指南通用原则、ISO14011环境审核指南审核程序、环境治理体系审核及ISO14012环境审核指南环境审核员资历要求，也已建立了一套审核程序和方法，借鉴质量治理体系审核及环境治理体系审核中的经历可以来制定我国职业健康平安治理体系审核的程序和作法。职业健康平安治理体系审核的特点归纳起来有以下几点。1被审核的职业健康平安治理体系必须是正规的一个用人单位为加强职业健康平安治理工作，对其用人单位的活动、产品或效劳的全过程施行有效操纵，重要的是依照职业健康平安治理体系标准，采纳文件化的方式建立一套职业健康平安治理体系。通过职业健康平安治理体系文件来标准用人单位的平安消费治理行为。而职业健康平安治理体系审核的目确实实是依照标准来定期的评价用人单位所建立的职业健康平安治理体系，是否符合标准条款的要求；是否认真施行了职业健康平安治理体系；职业健康平安治理体系施行是否有效，是否标准了用人单位的平安消费治理行为，是否改善了用人单位的平安消费绩效，是否实现了用人单位职业健康平安方针、目的要求。因此，职业健康平安治理体系审核必须建立在以文件化支持的职业健康平安治理体系的根底上。2职业健康平安治理体系审核必须是系统化的验证活动职业健康平安治理体系的审核活动是系统的，是依照标准规定的审核程序和方法施行，其中包括审核筹划和预备、召开初次会议、现场审核取证、末次会议、编制审核报告、纠正措施跟踪等，并制定审核程序施行审核。3职业健康平安治理体系审核必须是由通过专门培训，获取某种资历的人员进展不管第一方审核、第二方审核或第三方审核只能由通过培训，获取某种资历，且与被审核单位无直截了当责任的人员进展。其中第三方审核只能是由审核机构派遣，并经资历认可的国家注册审核员施行审核。4职业健康平安治理体系是一种抽样验证过程职业健康平安治理体系审核工作，由于时间和人员的限制，要在较短的时间内完成审核工作，一般较多的是采取抽样的方法，包括抽取一定数量的体系文件、质量记录，询征询一定数量的人员，抽查假设干台消费设备及监测与测量设备，查证假设干消费现场等。任何抽样都会有风险，为了减少抽样风险，在抽样过程中应采取随机抽样，不要随意性，要保持客观、公正，防止有倾向性。