2022年管理体系职业安全健康管理体系实施总结.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系职业平安健康治理体系施行总结 自我公司建立职业平安健康治理体系以来，通过两年多的运转，我安保部依照GB/T28001：2001职业健康平安治理体系 要求，建立的治理体系要求得到进一步落实，对职业平安健康治理体系又有了新的认识，职业平安健康治理水平有了明显提高。    在公司“以人为本”的治厂方针引导下、治理者代表的正确领导下，以及在各级领导的共同支持下和全员的积极参与下，2006年职业平安健康治理体系运转目的得以实现。员工的职业平安健康的认识进一步提高，全年未发生严峻平安责任事故，安保部在平安消费工作中不断奉行“以人为本，平安第一”的治理理念，不断在过程中总结，在总结中提高，在提高中创新，积极探究平安监视治理新思路，创新平安文化建立，有效施行了职业平安健康治理体系。    公司职业平安健康方针为依法施行全员全方位全过程的平安治理,保证员工平安健康；持续改良环境人行为物状态的平安根底，实现企业本质平安，其详细描绘表达了公司以人为本，预防为主，既尊重员工利益又考虑社会效益的治理思想，是比较科学的。在去年外审老师的指导下，对职业平安健康目的进展了修正，现为:    目的：1、杜绝重伤、死亡事故。2、操纵轻伤事故。    指标：1、重伤以上事故率为零。2、轻伤事故等于或小于千分之三。3、年度火灾事故率为零。    对操纵平安事故率提出了更适宜的目的，比较充分全面地反映了平安现行政策与法制的要求。安保部及时将修订后的目的宣贯到全体干部、员工，得到了大家的普遍认同。事实证明，“方针”关于加强员工的平安防范认识具有明显的导向和促进作用，“目的”通过层层目的分解，具有良好的可操作性，也得到了较好的贯彻落实。    我安保部制定的法律法规清单，几经修正，最近已受控发放到各部门。共计96个，并全部识别到相应的条款，比先前的版本更为全面、更为有用。法律法规对公司平安治理具有较强的针对性和良好的指导性。