2022年工伤保险单位不给申请工伤赔偿我该怎么办？.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。工伤保险单位不给申请工伤赔偿我该如何办？ 案 例操作机床两指骨折申请工伤遭遇单位拖延市民刘某在操作机床时，被机器压到右手食指、中指，导致两指骨折。通过治疗，刘某的伤情根本稳定，但右手两指功能无法恢复正常。其后，刘某屡次找到公司协商工伤赔偿征询题，公司经理满口容许，但不断拖延不办。市人民来访法律参谋室值班律师理解案情后，告知刘某如用人单位不主动申请，可由本人在工伤发生之日起一年内向工伤认定部门申请，否则无法得到工伤赔偿。刘某听后当即表示本人立即去申请工伤认定。注 意申请工伤没有时效中断记者从市人民来访法律参谋室得悉，上个月，法律参谋室接访工伤损害赔偿纠纷案件9件，其中因未申请工伤认定引发纠纷4件。工伤损害赔偿纠纷中，申请工伤认定时效不同于诉讼时效，没有时效中断。在事故发生后，用人单位应当在30内申请工伤认定，如单位不申请，法律给予劳动者及劳动者亲属在事故发生后一年内申请认定的权利。值班律师通过对此类来访案件分析，丧失工伤认定申请时机导致纠纷发生主要有三种情况：一是劳动者本人不明白工伤认定申请时间详细规定，主动法律维权认识弱，错失申请时间引发纠纷；二是个别用人单位为躲避法律责任，假借协商之名，成心拖延时间使劳动者丧失认定的申请时机，导致纠纷发生；三是个别单位在发惹事故后，采取“躲猫猫”方式不配合劳动者维权，甚至捏造事实、藏匿证据，恶意阻碍劳动者维权。律师建议市人民来访法律参谋室值班律师对此提出以下法律建议： 一是劳动者应加强依法维权认识，遭遇工伤后应催促用人单位及时申请工伤，必要时可由本人直截了当向工伤认定部门提出申请；二是针对个别用人单位采取不法行为恶意拖延、躲避责任情形，相关部门应加大查处力度，保障劳动者合法权益；三是建议相关部门加大劳动法律法规的宣传力度，使广大劳动者特别是农民工群体明确本人权利，擅长运用法律方式维护本身合法权益。