2022年工伤保险企业职工伤亡事故调查分析规则【作废】.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。工伤保险企业职工伤亡事故调查分析规则【作废】 备注： 关于该标准被作废的说明 :/ 本标准是劳动平安治理的根底标准。是对企业职工在消费劳动过程中发生的伤亡事故(含急性中毒事故)进展调查分析的按照。调查分析的目的是：掌握事故情况，查明事故缘故，分清事故责任，拟定改良措施，防止事故重复发生。1名词、术语伤亡事故是指企业职工在消费劳动过程中，发生的人身损害、急性中毒。2事故调查程序死亡、重伤事故，应按如下要求进展调查。轻伤事故的调查，可参照执行。2.1现场处理2.1.1事故发生后，应抢救受损害者。采取措施制止事故蔓延扩大。2.1.2认真保护事故现场。凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏。2.1.3为抢救受损害者需要挪动现场某些物体时，必须做好现场标志。2.2物证搜集2.2.1现场物证包括：破损部件、碎片、残留物、致害物的位置等。2.2.2在现场搜集到的所有物件均应贴上标签，注明地点、时间、治理者。2.2.3所有物件应保持原样，不准冲洗擦拭。2.2.4对健康有危害的物品，应采取不损坏原始证据的平安防护措施。2.3事故事实材料的搜集2.3.1与事故鉴别、记录有关的材料a. 发惹事故的单位、地点、时间；b. 受害人和肇事者的姓名、性别、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工龄、支付工资的方式；c. 受害人和肇事者的技术情况，接受平安教育情况；d. 出事当天，受害人和肇事者什么时间开始工作、工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作(或位置)；e. 受害人和肇事者过去的事故记录。2.3.2事故发生的有关事实a. 事故发生前设备、设备等的功能和质量情况；b. 使用的材料：必要时进展物理功能或化学功能实验与分析；c. 有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的材料及执行情况；d. 关于工作环境方面的情况：包括照明、湿度、温度、通风、声响、色彩度、道路、工作面情况及工作环境中的有毒、有害物质取样分析记录；e. 个人防护措施情况：应留意它的有效性、质量、使用范围；f. 出事前受害人或肇事者的健康情况；g. 其他可能与事故致因有关的细节或要素。2.4证人材料搜集要尽快找被调查者搜集材料。对证人的口述材料，应认真考证其真实程度。2.5现场摄影2.5.1显示残骸和受害者原始存息地的所有照片。2.5.2可能被去除或被践踏的痕迹：如刹车痕迹、地面和建筑物的伤痕、火灾引起损害的照片、冒顶下落物的空间等。2.5.3事故现场全貌。2.5.4利用摄影或录相，以提供较完善的信息内容。2.6事故图报告中的事故图。应包括理解事故情况所必需的信息。如：事故现场示意图、流程图、受害者位置图等。3事故分析3.1事故分析步骤3.1.1整理和阅读调查材料3.1.2按以下七项内容进展分析：见(GB 6441-86)企业职工伤亡事故分类附录A。a. 受伤部位；b. 受伤性质；c. 起因物；d. 致害物；e. 损害方式；f. 不平安状态；g. 不平安行为。3.1.3确定事故的直截了当缘故。3.1.4确定事故的间接缘故。3.1.5确定事故责任者。3.2事故缘故分析3.2.1属于以下情况者为直截了当缘故3.2.1.1机械、物质或环境的不平安状态：见GB 6441-86附录A中A.6不平安状态。3.2.1.2人的不平安行为：见GB 6441-86附录中A中A.7不平安行为。3.2.2属以下情况者为间接缘故3.2.2.1技术和设计上有缺陷工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在征询题；3.2.2.2教育培训不够、未经培训、缺乏或不明白平安操作技术知识；3.2.2.3劳动组织不合理；3.2.2.4对现场工作缺乏检查或指导错误；3.2.2.5没有平安操作规程或不健全；3.2.2.6没有或不认真施行事故防范措施，对事故隐患整改不力；3.2.2.7其他。3.2.3在分析事故时，应从直截了当缘故入手，逐步深化到间接缘故，从而掌握事故的全部缘故，再分清主次，进展责任分析。3.3事故责任分析3.3.1按照事故调查所确认的事实，通过对直截了当缘故和间接缘故的分析，确定事故中的直截了当责任者和领导责任者；3.3.2在直截了当责任者和领导责任者中，按照其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者；3.3.3 按照事故后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。4事故结案归档材料当事故处理结案后，应归档的事故材料如下：4.1职工伤亡事故登记表；4.2职工死亡、重伤事故调查报告书及批复；4.3现场调查记录、图纸、照片；4.4技术鉴定和试验报告；4.5物证、人证材料；4.6直截了当和间接经济损失材料；4.7事故责任者的自述材料；4.8医疗部门对伤亡人员的论断书；4.9发惹事故时的工艺条件、操作情况和设计材料；4.10处分决定和受处分的人员的检查材料；4.11有关事故的通报、简报及文件；4.12注明参加调查组的人员姓名、职务、单位。附录A事故分析的技术方法(补充件)A.1事故树分析法(FAULT TREE ANALYSIS略语为FTA)又称事故逻辑分析，是对事故进展分析和预测的一种方法。事故树分析法是对既定的消费系统或作业中可能出现的事故条件及可能导致的灾害后果，按工艺流程，先后次序和因果关系绘成的程序方框图，即表示导致事故的各种要素之间的逻辑关系。用以分析系统的平安征询题或系统运转的功能征询题，并为判明事故发生的可能性和必定性之间的关系，提供的一种表达方式。A.2事件树分析法(EVENT TREE ANALYSIS略语为ETA)。事件树分析是一种归纳逻辑图，是决策树(DECISION TREE)在平安分析中的应用。它从事件的起始状态出发。按一定的顺序，逐项分析系统构成要素的状态(成功或失败)。并将要素的状态与系统的状态联络起来，进展比较，以查明系统的最后输出状态，从而展示事故的缘故和发生条件。附加说明：本标准由中华人民共和国劳动人事部提出。本标准由黑龙江省劳动保护科学技术研究所负责起草。本标准方要起草人阎继祥、周大志、吴道成。