2022年工伤保险劳动能力鉴定和工伤评残.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。工伤保险劳动才能鉴定和工伤评残    职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或医疗期满仍不能工作的，应当进展劳动才能鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残情况。    各级劳动鉴定委员会应按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(GBT161801966)(以下简称评残标准)，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动才能的程度和护理依赖程度进展等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动才能；五级至六级为大部分丧失劳动才能；七级至十级为部分丧失劳动才能。    伤残待遇确实定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依照。    省、地(市)、县(市)级劳动鉴定委员会由当地劳动、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成。劳动鉴定委员会的办公室设在同级劳动行政部门，负责劳动鉴定的日常工作。    劳动鉴定委员会应委托有条件的医疗卫活力构或聘请具有鉴定资历的医生组成专金组进展伤残等级和护理等级鉴定，也可以设立劳动鉴定检查中心开展鉴定工作。    劳动鉴定办公室工作人员必须具有工伤评残的专业知识，纯熟掌握工伤保险政策法规。    劳动鉴定委员会聘请参加鉴定的医生应具有中级以上医学技术职称，并由该委员会发给聘书。    劳动鉴定人员在进展劳动鉴定时，应当全面理解被鉴定人情况，严格执行工伤保险政策法规和评残标准，客观公正地作出鉴定结论。    劳动鉴定人员实行回避制度。