安全文化企业党群部门在安全文化建设中的作用.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化企业党群部门在平安文化建立中的作用“平安文化是存在于单位和个人中的种种素养和态度的总和”，平安文化建立是预防事故的“人因工程”，以提高劳动者平安素养为主要任务，具有保障平安的根底性意义。笔者认为企业平安文化建立应分三个层次进展，包括表层物态文化、中层制度文化及深层精神文化。其中塑造企业共同的平安价值观是精神平安文化建立的核心，是平安文化建立的最高境地，也是衡量企业平安文化建立成功与否的关键。党群部门作为企业思想工作的主体，在平安文化建立中，尤其是在深层精神文化建立中应发挥哪些作用呢？首先，在营建平安文化气氛、渗透平安理念上，党群部门应发挥“造势”作用。平安文化建立确实是通过制造一种良好的平安人文气氛与和谐的人际关系，对人的观念、认识、态度、行为等构成从无形到有形的阻碍，从而对人的不平安行为产生操纵作用，以到达减少人为事故的效果。而这种良好的平安文化气氛就需要党群部门结合本身特点发挥“造势“作用。“势”相关于“形”，指事物按照其固有的规律开展变化的方向或趋势。“造势”是人们对客观情势的正确感知和能动的反映，是顺其“势”而营建尊重客观规律、按照客观规律办事的言论气氛。是一种催人、逼人的人气。“造势”的方式是主观的，但反映的内容是客观的。党群部门在平安文化建立中要研究“造势”的新途径、新方法和新手段，实在加强平安宣传教育工作的时效性。组织部门要研究党员、干部的特点，强化“平安责任和政治使命”的造势，构成一支平安责任感强和作风过硬的干部队伍；工会要研究分析职工构成和群监工作特点从维护职工平安权益入手，进展“我明白平安、我要平安”的造势；共青团要贴近青工群体，理解青工爱好和成长特点，发挥团员、岗员在平安消费中的生力军作用，进展“人人想平安、人人抓平安”的造势；宣传部门要动用一切可利用的言论工具，进展全过程、全方位的平安理念、平安价值观的宣传造势。“造势”要坚持时效性和长期性原则，由于平安文化建立是一个长期建立过程，不可能一蹴而就。要通过广播、电视、音像制品、报刊、标语、横幅、读本等多种媒体以及开展诸如知识竞赛、演讲竞赛、文艺演出等方式多样的活动，加强平安消费宣传攻势，做到寓教于乐。这些过程和活动，关于熏陶人的性情，标准人的平安行为，培养人的平安心态，营建“关注平安、关爱生命”的平安文化气氛，有着不可替代的重要作用。通过“造势”，把“保证职工在消费过程中的生命平安和身体健康”这一平安理念转变成每一个治理者的行为准则。其次，在平安文化阵地建立中，企业党群部门应发挥总筹划作用。平安文化是一种独具特性的文化现象。它以人为本，以文化为载体，通过文化的渗透提高人的平安价值观和标准人的行为。而平安文化的渗透主要是通过平安文化阵地来实现。平安文化阵地是沟通教育者和受教育者的桥梁，是连接教育内容与教育对象的媒介。党群部门在平安文化阵地建立中应发挥总筹划作用，站在全局高度，从平安理论阵地、平安媒体阵地、平安文化设备阵地等三个不同层次和领域上进展总体筹划。筹划要在继承和创新的原则下，对已有的文化阵地进展整合提升，使文化阵地的桥梁作用和媒介作用充分发挥。宣传部门要立足平安理论阵地，研究现实条件下企业平安工作的新特点和开展规律，研究员工的行为规律及各类事故中的人为要素等。通过各种理论分析和调查研究，提炼出适宜现阶段消费劲水平的平安文化建立方案，在平安目的、平安主旨、平安理念、平安治理哲学、平安价值观等方面进展理论引导，指导企业的平安文化建立。最后，在健全平安文化建立考核机制上，党群部门应发挥监视保障作用。平安文化建立是对过去多起事故理性考虑的结果，是对原有平安治理工作的一次全面系统的“审视”和重新整合。作为企业一项先进的治理方法，通过文化气氛营建和理念渗透，平安文化建立会在物态文化、制度文化、精神文化等三个层次上逐步构成一套科学的机制。党群部门要在机制的有效运作上发挥监视保障作用。这种监视保障作用表达在考核的深度上，不是过去蜻蜓点水式，而是扑下身子对每一名党员、干部、群安员、安检员、团员、岗员“平安绩效”的细致考核考评；不是一般意义上的数字统计，而是对每一起三违及事故隐患人的细致帮教和人因分析；考核的深度广度越大，保障作用越强，平安文化建立就会获得质的飞跃。总之，党群部门作为阻碍和改变人们思想认识和行为认识的主体单位，在平安文化建立中，要结实树立“以人为本，满足需求”的效劳理念。只有不断把做好广大职工平安思想教育作为效劳企业平安消费工作的切入点和落脚点，才能使思想政治工作在平安消费中发挥出生命线的作用。才能使企业的平安消费真正实现长治久安。（作者单位：邢台矿业集团公司邢台矿）3