安全文化发电企业创新安全文化建设的途径和方法.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化发电企业创新平安文化建立的途径和方法平安消费是电厂永久的主题，这是由电厂本身的消费特点及平安消费对电厂效益的宏大阻碍所决定的。对一个已建成投产的电厂来讲，随着电力体制改革的不断深化和平安消费法的施行，电厂的平安消费情况不但与企业的运营、开展息息相关，倘假设出现平安征询题还将承担法律责任。因此，确保平安就成为摆在电厂治理者面前的首要任务。平安文化建立是提升治理层次，到达长效治理的重要手段。平安无小事，平安文化建立要从日常小事、工作细节抓起。一、创新平安文化的背景_水电厂位于_市_镇九龙溪畔，是闽江支流沙溪流域的龙头水电厂，现隶属于中国_集团公司。水库流域面积5184平方公里，库容64亿立方米，总装机容量11.5万千瓦，于1975年11月正式投产发电。截止20xx年底，共发电162.64亿千瓦时，为_省的经济建立做出了突出的奉献。作为一个运转近三十年的老厂，主设备老化，水工设备先天缺乏，计算机监控系统运转近10年；治理还不是尽善尽美，违章行为仍未杜绝，人员素养和设备健康水平还需要进一步提高，平安消费根底还不十分结实。要做好平安消费工作，仍然是任重而道远。那么，如何样做好新时期的平安工作呢？_水电厂把创新平安文化建立途径，提高平安消费治理水平作为平安治理工作的一个重点来抓，并抓出成效。二、创新平安文化的内涵平安文化是企业文化的重要组成部分，它是企业在长期平安消费治理实践中构成的具有本行业特征和本企业特色的平安治理思想、治理方法、员工的平安认识和行为标准以及平安规章制度等的总和。平安文化首先是表层文化，即物态的平安文化，包括消费设备的平安防护设备，个人劳动防护用品以及消费场所、环境、装置的本质平安化，以及各种平安技术和科研成果。其次是中介文化，即制度文化，包括平安消费法规、规章制度、技术操作规程的建立，以营建一种强迫力，对员工的不平安行为予以有效的监视和约束，使员工对本人的行为承担法律的、道义的责任，从而标准员工的行为。第三是深层次的文化，即观念文化，它包括了平安方针、平安目的、平安理念及对员工行为的平安引导，强化“我要平安”认识，使员工远离违章，按章办事；同时还包括了员工对本人、对别人平安的关注，培育“三不损害”观念，从而到达关爱生命，远离违章的目的。2