安全文化企业安全文化建设浅析.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化企业平安文化建立浅析平安文化作为一个全新的平安理念被提出来之后，特别快得到普遍认可和飞速开展。平安文化涉及到社会生活的各个方面，是人类在制服自然、利用和改造自然的过程中集体智慧和力量的表达。平安是人类从事平安活动时所制造的平安价值观、平安行为标准与物质形态的总和，是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化，是现代平安治理的开展，表达为每一个人、每一个单位、每一个群体对平安的态度、思维程序及采取的行动方式。关于一个消费企业来说，由于平安涉及到人的生命权，因此，企业的行为必须围绕人的平安工作展开，这是人生命的需要，也是企业消费“平安第一”的需要。建立企业平安文化，把企业平安文化作为企业治理的一个重要组成部分，使之渗透到企业消费的全过程，从而营建企业良好的平安风气，建立良好的群体平安认识，是企业平安消费的必要途径。1企业平安文化建立与平安治理的关系1.1平安文化建立是企业平安治理的重要组成部分企业的平安治理是一千复杂的系统工程，是需要职工全员参与的动态治理过程，在制造良好的、平安的作业环境和制定自我约束的治理体系，提高全员平安认识和平安技能，标准其作业行为，减少违章引发的事故，是企业平安治理的重要内容和手段。建立企业平安文化，营建企业“关注生命、关注平安”的言论气氛，对推进企业平安治理将产生不可估量的积极作用。另外，平安文化对职工产生阻碍的过程是一个潜移默化的过程，利用平安思想认识指导行为，到达平安决策和平安操作的目的。因此，必须注重平安文化对整个系统的决定性作用。12平安文化是平安治理的根底平安文化建立是人类文化建立的一部分，也是企业文化的一部分，属于观点、知识及软件建立的范畴。因此，平安文化建立具有一般文化传播及建立的共性，既可以通过学校、各级平安消费监管机构的宣传教育部门、企业、社会团体及各种信息传播、媒介传播，又可通过家庭及社会生活过程等非正式的方式熏陶及传播。现代平安治理的任务是为了人，即治理的目的是以人为本。其主要手段是对人的不平安行为进展操纵，在人机环境系统中，“人的行为及其作用取决于反映该系统各部分状态的诸种要素”。从平安文化来讲，与“机环境”有关的平安物质文化，主要表现为企业的平安条件，即“硬件”建立；而与“人”有关的平安精神文明和平安行为文化，主要表现为人的平安技能和约束机制，即“软件”建立。因此，操纵人的不平安行为必须从这两方面着手。121企业职工的平安素养，决定平安消费的前途和命运企业职工的平安素养即平安认识和平安技能(操作技能)，直截了当决定人们对平安的态度和工作质量，是平安消费的根底。另外，企业平安文化建立的关键是企业各级领导的平安文化素养。日本许多企业事故率特别低，其中一个重要的缘故确实是领导层具有特别高的平安文化素养，比方领导下车间时都要佩戴“平安卫生督察”的红袖章，向员工说明在从事任何活动中他们都负有平安指导的责任。因此，提高全员平安素养是企业平安消费的根本保证，也是企业平安文化建立的根本内容。122职工的平安认识和平安行为推进企业平安消费水平在劳动强化和消费机械化的条件下，人的平安认识和平安行为是否符合平安要求对平安消费具有特别意义。按照统计，大多数伤亡事故都是由于人不符合平安要求的操作行为所造成的。因此，通过企业平安认识和平安行为文化建立，有效地约束和标准职工的消费行为，使之符合平安要求，是“人本治理”的根本内涵，也推进了企业平安消费水平的提高。2平安文化的作用21平安文化塑造平安消费劲历史证明，文化是人类社会开展的相对稳定的信息流，人类的思维方式及行为方式都是由相应的文化培育成的。正是高度开展的平安文化才使人们认识到：平安是开展经济的前提条件之一；理解平安在改革开放中的重要地位；体验出“伤亡是不能用经济效益弥补的”这一观念的深化涵义；认识到本人在消费平安中应承担的责任，进而明确本人的平安行为标准。总之，没有具备现代平安文化素养的人作为现代企业的平安消费劲，就不可能顺利地进展现代化建立。22平安文化的功能221标准人的平安行为，使每一个人都能认识到平安的涵义、平安的责任和平安道德，从而自觉标准本人和别人的平安行为；222组织及协调企业平安治理机制；223使企业消费进入平安高效的良性状态。不管是提高平安治理水平，仍然提高员工的平安素养，平安文化都是最根本的根底。3企业平安文化建立31平安物质文化建立企业的平安物质文化主要指企业作业环境、设备的平安情况以及规章制度等。大力开展质量标准化工作，加强企业平安作业标准化建立；加强企业规章制度建立，建立完善的职业平安健康治理体系。32平安精神文明建立平安精神文明的作用是创立职工平安价值观，树立群体平安认识，营建良好的平安气氛，提高职工整体平安素养，从而到达以素养保平安、向素养要平安的目的。33平安行为文化建立对人的作业行为进展有效地治理，制定出企业职工作业行为标准和平安操作规程等，建立实在可行的新型治理方式，不断学习平安理论知识，加强岗位平安技能培训，改正作业过程中的不平安、不标准、不正确的操作方法。4完毕语平安文化建立不是权宜之计，而是一项百年大计的系统工程。人是平安文化的主体，也是平安文化的目的，平安文化建立的过程，本质上确实是提高人的生活价值和工作价值的过程。因此，平安文化建立应是国家和企业现代化建立中的一项重点工程。3