安全文化加强企业安全文化建设的主要措施.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化加强企业平安文化建立的主要措施抓平安重在抓落实，重在抓人的行为标准。在企业平安消费人、机、环境三要素中，人是最爽朗的要素，同时在导致事故主要要素，扮演着主导角色。因此，能否做到平安消费关键在人。能否有效地消除事故，取决于人的主观能动性，取决于人对平安工作的认识、价值取向和行为准则，取决于职工对平安征询题的个人响应与情感认同。而平安文化建立的核心确实是要坚持以人为本，全面培养、教育和提高人的平安文化素养，提高人对平安消费的认识，提高平安认识。第一，强化平安教育和培训。平安教育和培训，可以促进员工的平安文化素养不断提高、平安风气不断优化、平安精神需求不断开展。通过平安教育，可以让员工构成正确的平安消费认识观念，改变员工对平安消费活动的态度，是员工的行为更加符合企业消费过程中的平安标准和要求。平安教育和培训，是平安文化开展的动力。第二，引导员工树立正确的平安价值观。平安文化的核心是“以人为本”，实现人的平安价值。任何企业在消费、运营、开展过程中，人都起着主导的决定作用，员工思想观念、道德准则、文化素养、生活信念等都会阻碍本人的工作态度、行为、适应、责任。2、加强物质平安文化建立首先提高机器设备本质化平安程度。消费设备的本质平安是企业平安文化在物质方面的重要表达。本质平安是指施工过程以及作业环境的平安不是靠外部采取附加的平安装置和设备，而是靠本身的平安设计进展本质方面的改善，即便在产生缺点或误操作的情况下，设备和系统仍能保证平安。尤其是那些特别危险的岗位和人的才能难以适应和操纵的场所。因此，提高本质平安是保障平安的根本途径。3、加强平安制度文化建立平安制度建立和企业平安文化建立可以说是相辅相成，互相作用的。健全的平安制度可以促使平安文化的构成和提升，同样，平安文化又促使平安制度得到更好的维护和落实。平安文化在人们消费活动中的重要表达是平安行为文化，而平安制度和平安标准是人们的行为准则。企业有了健全、完善、合理的平安制度和平安标准，员工消费行为就有了平安的活动范围，只要未超出这个平安范围，员工的生命和健康以及消费设备确实是平安的。建立科学、系统、适宜本企业的平安治理规章制度，标准企业平安文化。加强平安文化建立不能单纯停留在口号和外表上，不能说我建立了平安文化，员工的平安素养就提高了，要稳定无形的企业平安价值观，必须寓无形于有形之中，把它渗透到企业的每一项规章制度、政策及工作标准、标准和要求当中，进展强势推进，使员工从事每一项活动，都可以感遭到企业平安文化在其中的引导和操纵作用。人的行为养成，一靠教育，二靠约束。约束就必须有标准、有制度，建立健全一整套平安治理制度和平安治理机制，是搞好企业平安消费的有效途径。首先要健全平安治理法规，让员工明白什么是对的，什么是错的，应该做什么，不应该做什么，违犯规定应该遭到什么样的惩办，使平安治理有法可依，有据可查。对治理人员、操作人员，特别是关键岗位、特别工种人员，要进展强迫性的平安认识教育和平安技能培训，使员工真正明白得违章的危害及严峻的后果，提高员工的平安认识和技术素养。只有让员工把那些约束行为的制度变成了本人的行动指南，从思想上接受企业倡导的平安价值理念，企业平安文化才有恒久的活力。2