河南神火煤电股份有限公司2017年度社会责任报告.PDF

1 证券代码： 000933 证券简称：神火股份 公告编号： 2018-018 河南神火煤电股份有限公司 2017年度 社会责任报告 一、综述 河南神火煤电股份有限公司（以下简称 “ 公司 ” 、 “ 本公司 ” 或“ 神火股份 ” ）一直坚持 “ 为股东创造价值、为员工提供平台、与合作者互利双赢、为社会承担责任 ” 的共赢理念，认真贯彻落实科学发展观，努力实现企业与社会、环境的全面协调可持续发展。公司在提升自身竞争力、追求经济效益的同时，诚信对待和保护其他利益相关者，尤其是股东、债权人、员工、客户等的合法权益，注重企业社会责任的履行以及企业社会价值的实现，不断提高产品质量和服务效率，努力推进环境保护、资源节约建设，积极参与社会公益事业，以自身发展影响和带动地方经济的振 兴。 2017 年，面对复杂严峻的外部形势、艰巨的变革与发展任务，公司全体员 工深化变革，依法治企，创新发展，提升能力，各项工作扎实开展，公司发展态势健康稳定。 公司 2017 年度社会责任报告根据中国证监会公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第 2 号 年度报告的内容与格式（ 2015 年修订）和深圳证券交易所主板信息披露业务备忘录第 1号 定期报告披露相关事宜（ 2018 年 2 月 13 日修订）等监管要求编制，以公司 2017 年工作为重点，真实、客观地反映公司在从事经营管理活动中履行社会责任的重要信息。本报告期间为 2017 年 1 月1 日至 2017 年 12 月 31 日，与公司年报同时披露。 二、公司概况 神火股份是经河南省人民政府豫股批字【 1998】第 28 号文件批准，由河南神火集团有限公司等五家企业共同发起设立，于 1998 年8 月 31 日在河南省工商行政管理局依法登记注册的股份有限公司。本公司及全体董事、监事、高级管理人员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 2 经中国证券监督管理委员会证监发行字【 1999】 78 号文件批准，公司于 1999年 8月公开发行人民币普通股 7000万股股票并在深圳证券交易所上市。 公司自成立以来，始终做到依法经营，积极履行社会责任，使企业获得了无形而有力的竞争资源和品牌优势，公司规模得以快速扩张 。目前，公司已由成立之初单一的煤炭业务发展成为煤电铝材贸一体化经营的综合性公司，控股子公司由上市之初的 1 家增加到目前的78 家，总资产由上市之初的 10.33 亿元增加到 2017 年底的 539.32 亿元，年均增长 24.58%。公司逐步建立和完善了现 代企业制度，在规范运作、安全生产、经营管理、诚信建设等方面都取得了长足的进步。 三、股东和债权人权益保护 （一）进一步完善法人治理结构 按照公司法、证券法及中国证监会等证券监管部门的相关要求，结合公司实际，不断完善公司治理结构，提升公司治理水平。公司建立了符合现代企业制度要求的治理结构，建立健全了各项规章制度，明确了股东大会、董事会、监事会和经理层在决策、执行、监督等各个方面的职责权限、程序以及应履行的义务，形成了权力机构、决策机构、监督机构和经营机构科学分工、各司其责、有效制衡的治理结构，确保充分履行各自职责，有效地发挥作用，保证了公司治理的合法和高效运行，有利于保障股东和债权人的合法权益。 公司是深圳证券交易所第一家采取网络投票与现场投票相结合方式召开股东大会的上市公司，此后的历次股东大会均采取了网络投票与现场投票相结合的方式。公司坚持从股东角度出发，严格按照相关规定，选择合适的时间、地点召开股东大会，并按照相关规定要求及时通知股东，切实有效地保护了中小股东的合法权益。 2017 年，公司以现场会议投票与网络投票相结合的方式召开了 2016 年年度股东大会、 2017 年第一次临时股东大会。报告期内，公司 股东大会、3 董事会及监事会的召开、审议均严格履行相关程序，没有出现违规担保、关联方非经营性资金占用等情况，公司及公司相关人员没有因违规运作遭受监管部门处罚的情况。 （二）认真履行信息披露义务 公司一贯坚持公开、公平、公正的披露原则和高质量信息披露理念，严格按照有关法律法规，积极履行信息披露义务，确保信息披露的真实性、准确性、完整性、及时性和公平性，不断提高信息披露标准和质量。公司认真按照深圳证券交易所的要求和有关法律法规，对应该披露的重大事项及时发布临时公告，使广大投资者能够及时、准确地获得重要信息，从而降低投资风险。 2017 年，公司严格按照相关要求编制并在指定媒体上详细披露了 2016 年度报告、 2017 年第一季度报告、半年度报告和第三季度报告等定期报告及其它临时公告，全年共发布公告 59 个，涉及定期报告、 “ 三会 ” 决议、对外 担保等重大事项，充分保障了社会公众和大中小股东的知情权，不存在选择性信息披露情况。 （三）加强投资者关系管理，积极维护股东利益 公司一贯重视投资者关系管理工作，为促进投资者和潜在投资者对公司的了解，维护公司良好的市场形象，公司董事会秘书、证券事务代表和董事会办公室工作人员除日常接听投资者电话咨询外， 2017年通过投资者关系互动平台实时解答投资者咨询 411 条，接受行业分析师、机构投资者的调研 36 人次，并多次参加 证券公司组织 召开的投资策略会，维护了公司股价，提升了市场和银行等金融机构对公司经营发展的信心。经过不懈的努力，公司成功入选证券时报 2018 年漂亮 100 潜力榜。 公司在取得自身发展的同时，十分重视对投资者的合理回报，牢固树立了回报股东的理念，与投资者共享成长收益。上市以来，公司累计向股东派送现金股息 20.77 亿元，实实在在地给股东以厚报。公4 司一贯认为，广大投资者看好企业，给予投资，支持了企业的快速发展；企业发展了，不忘投资者，给投资者回报是企业责无旁贷的义务和责任。只有实实在在地回报股东，才能得到股东的再投资，把企业做优做强。 （四）坚持诚信稳健经营，切实维护债权人权益 公司一贯坚持诚信、稳健的经营原则，通过建立健全资产管理和资金使用制度，保障资产和资金安全，加强资金预算管理和财务风险控制，充分遵守信贷合作商业规则，最大化降低和化解经营风险，确保公司资金、资产安全，从而切实保障债权人合法权益。 为保护债权人的合法权益不受侵害，在不违反信息披露原则的前提下，公司及时向债权人通报与其债权相关的公司重大信息，并在必要时配合债权人了解公司有关财务、经营、管理等情况。公司实施积极稳健的财务政策，与各存贷款银行及金融机构保持着良好的合作关系，诚实守信、合法合规。报告期内，公司未发生任何损害债权人利益的情形。 四、安全生产 公司上下始终把安全生产放在事关企业发展大局和生死存亡的高度，牢树“红线 ” 意识和 “ 底线” 思维，坚守 “ 零容忍、零工亡 ”的安全理念，时刻保 持高度警觉，严格履行安全管理职责。 2017 年初，在充分调研的基础上，结合产业结构特点，制定下发了安全 1 号文件公司 2017 年安全工作意见，对全年安全管理工作的指导思想、工作目标、主要措施及考核办法等进行了详细的规定。依据新安全生产法的有关要求以及公司安全生产工作面临的新形势、新要求，组织各子分公司对各自现行的安全生产规章制度、应急预案等进行一次认真梳理，健全完善了与新安全法相适应的企业安全管理制度，确保各项制度科学合理，做到安全生产有章可循。 尽管 公司高度重视安全生产，连续多年 实现了 “ 零工亡 ”, 但公5 司下属薛湖煤矿由于所采二 2煤层为煤与瓦斯突 出煤层， 2306 风巷掘进 工作面本身具有突出危险性，掘进工作面遇断层、构造应力与地应力叠加，导致突出危险性加大，区域综合防突措施未能消除突出危险等原因， 薛湖煤矿 2306 风巷掘进工作面于 2017 年 5 月 15 日发生了一起煤与瓦斯突出事故 。 该事故的发生警醒公司对煤矿安全工作始终不能松懈 ,必须以更高的标准、更严的要求以及科学有效的管控措施全力促进安全生产工作。 公司以薛湖煤 矿 “ 5.15” 事 故作为 安全管理的新起点，开展全员反思，健全长效机制，盯紧关键环节，筑牢安全基础，强化安全责任，安全形势总体平稳。在思想认识上，强 化 “ 零容忍、零工亡 ” 理念，保持警钟长鸣，坚持守住 “ 底线”、不越 “ 红线 ” 。在 基础管理上，强化培训与制度建设，深入开展煤矿安全 “体检 ”，切实组织全系统安全大检查、隐患大排查活动，狠抓隐患整改落实；同时，大力 推进安全质量标准化建设，为长治久安打牢基础，其中，河南神火兴隆矿业有限责任公司 泉店煤矿成为国家首批一级安全生产标准化煤矿 。在重点管控上，始终把煤矿安全作为 重中之重，把瓦 斯治理放在重要位置，坚持按照 “ 一头一方案、一面一措施 ” 实施综合 治理；同时，强化各产业关键环节和重点部位管控，安全风险总体可控 。在责任落实上，突 出抓牢各级安全生产责任制的履职尽责， 层层压实安全主体责任。 五、产品质量和服务 公司视产品质量为生命。在激烈的市场竞争中，公司始终严格按照 ISO9001 质量标准对产品质量进行严格把关，依靠过硬的产品质量和良好的企业信誉，公司煤炭产品和铝产品在用户中保持了良好的信誉度和美誉度，巩固了公 司的 “ 永成”和“如固 ” 品牌。对售后发现存在质量缺陷的产品，公司及时进行召回。 公司积极强化市场维护和开发措施，坚持紧跟市场、优化市场的原则，努力把握市场规律，全方位提升营销水平。煤炭产品销售超前6 决策、及时调价，战略库存合理配销，同时持续优化用户结构，加大外欠款清收力度；铝产品销售优化长单布局和销售比例，积极开发局部小微市场；新疆公司铝锭交割品牌成功注册，拓宽了销售渠道。 六、加大技术创新，实现环境保护与资源节约 目前公司共有公司级学习创新工作室 8 个，矿厂级学习创新工作室 10 个，为公司培养了一大批优秀的技术人才，为企业的发展提供了可靠的人才智力支持。 2017 年， 公司与西安煤科分院合作开展的薛湖煤矿定向钻机以孔代巷穿层钻孔预抽煤巷条带煤层瓦斯区域防突技术研究项目、与中国矿业大学合作开展的梁北煤矿极软低透气性突出煤层区域防突技术研究和梁北煤矿 21 采区和 32 采区二 1 煤层瓦斯基础参数测定项目，已进入实施阶段，进展顺利； 公司与河南理工大学合作开展的基于瓦斯地质的薛湖煤矿瓦斯综合治理关键技术研究顺利通过中国煤炭工业协会专家评审，达到了国内领先水平； 公司子公司商丘阳光铝材有限公司电解铝液直接铸轧高档双零铝箔毛料的开发及应用荣获 2017 年商丘市科技进步一等奖 ；在商丘市国资委、科技局、科协组织的创新争先奖申报中，公司发电机组科技创新工作室、李国林、薛金华、谢文强、祝庆分别获得团队、个人奖章（奖状），占全市获奖总数的 25%；在全国 第十一届有色金属行业 “ 中铝杯 ” 技能竞赛中，公司获团体优秀奖，公司职工胡沙同志荣获铸轧工（金属轧制方向）第三名，被授予 “ 全国技术能手 ” 荣誉称号；在河南省“神火杯 ” 职业技能竞赛中，公司获铸轧 工团体第一名、精整工团体第二名，公司职工分获铸轧工第一、四、五、六、七名和金属轧制工第四、六名。 公司高度重视环境保护工作，将环保工作提升到与安全工作同等重要的高度。积极贯彻绿色发展理念，持续加大环保治理力度。 2017年，公司投入近 2 亿元完成 了燃煤锅炉 “ 煤改气 ” 、炭素烟 气脱硫、铝厂污水处理、新疆 1 号机组及 河南有色汇源铝业有限公司 45 吨锅7 炉 超低排放 等环保改造项目，达到了最新环保标准。贯彻落实省大气污染防治攻坚战有关要求，实施了扬尘治理工程；认真执行冬季采暖季错峰生产措施， 河南区域 限产 30%电解铝和 50%阳极炭块 产能。在公司全体员工的不懈努力下，实现了全年无环保事故发生。 2017 年，公司解放思想，更新观念，把企业节能减排管理作为提升公司全面管理水平的关键举措，深入贯彻落实国家、省、市节能减排办关于节能减排工作的各项部署，规范节能减排管理标准、细化节能减排管理环节、创新节能减排管理环境、严格节能减排管理考核，以更加扎实的作风、更加有力的措施，进一步提升公司节能减排管理水平，为推动节能减排工作贡献力量。全年实现节能量 10000 吨标准煤，完成了年度节能目标。 七、职工权益保护 公司依托各级工会，始终把为职工办好事、办实事作为出发点和落脚点，积极完善服务手段，创造有利条件，想职工所想，帮职工所需，解职工所难，关心、爱护、体贴职工的冷暖，真心实意为职工办好事。 （一）公司按照劳动法、劳动合同法等法律法规，依法保护职工的合法权益，建立了完善的职工权益保障体系，保障职工各方面合法权益。公司坚持按劳分配原则，实行就业机会平等和同工同酬制度，对性别、年龄、疾病、种族、宗教信仰等没有歧视政策。员工依法享有带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期，员工加班和假期工资待遇按照国家有关政策和公司制度执行。 （二）强化专项培训，锤炼专业人才队伍。 公司围绕人才强企战略，结合不同类别、层次、不同岗位干部的特殊需要，分类分级开展全员培训；为服务企业发展、服务干部成长，先后组织了企业文化、安全管理、生产技术、班组建设、阳光心态等各类讲座、报告和专题培训；为准确把握党和国家的大政方针，用以8 指导公司的发展、生产，成功举办了全国两会精神、中央经济工作会议精神、国有企业党建工作会议精神以及十九大精神学习报告会。2017 年，公司与中国矿业大学干部管理学院实施校企合作，成功举办了公司首期中层管理干部素质培训班；举办 了四期科级干部素质提升轮训班，参培 400 余人；组织科队级安管人员培训班 12 期，培训780 人次；举办班组长培训班 6 期，培训 650 人次；举办煤矿特种作业人员培训班 35 期，参培 1410 人次；指导各矿厂进行一般从业人员培训工作，参培 8000 余人次，并办理了一般工种从业人员证书；做好各类专项培训工作，实现持证上岗率 100%；针对各分子公司需求，分别组织了大规模职业安全健康及应急救援培训、一通三防、顶板管理、防治水，机电运输、内训师培训、培训管理人员培训、技术员讲规程、安全心理学培训等，参培 4300 余人次；新版煤矿安 全标准化实施办法下发后，组织开展了矿厂级、科队级两次知识竞赛，使广大干部职工熟悉掌握了有关规定，标准学习效果明显。 （三）深入开展送温暖工程 2017 年，公司坚持 开展 “ 夏送清凉，冬送温暖，节日送祝福，一年四季送平安 ” 活动，春 节期间帮扶困难职工共 66 人，发放帮扶款 15 万元， 各基层工会春节、中秋节期间走访慰问困难、患大病职工、工伤残等各类人员近千人次 ；继续开展金秋助学活动，向公司共466 名困难家庭的子女发放了助学金，资助总金额达 89.10 万元。 积极参加省市工会的帮扶救助活动，为 64 名大病困难职工每人争取到3000 至 8000 元不等的救助金，为 93 名困难职工送去了每人 400 元的补助金。 八、公共关系和社会公益事业 公司连续多年被评为诚信纳税大户，为河南、新疆的经济发展做出了较大贡献， 2017 年，公司上缴各类税费达 25.11 亿元。 公司在持续较快发展的同时，始终不忘回报社会。在维护公司和9 股东利益的同时，积极参加各类社会公益活动， 2017 年，公司继续组织开展 “ 学雷锋、树新风 ” 、 “ 情暖三月、情系基层 ” 青年志愿者服务、 “ 我身边的雷锋 ” 主题教育实践等活 动，公司上下形成了学雷锋、做好事、讲奉献的浓厚氛围。公司团委经常组织青年志愿者走进社区，为社区人员送图书、送娱乐设施、义务修电器，春节期间义写春联，受到社会各界好评。 九、存在的差距与改进 近年来，公司在履行社会责任方面做了一系列积极的工作，也取得了一定成绩，但社会责任履行状况与深圳证券交易所上市公司社会责任指引等法规的相关要求仍存在一定的差距，公司还需长期自觉坚持履行社会责任的理念和义务，在生产经营过程中不断加强和创新社会责任的履行方式，更好地履行社会责任。 2018 年，公司将继续按照法律法规及相关规 则要求，持续履行承担的社会责任，不断完善企 业社会责任监督管理体系，大力保护股东（特别是中小股东）、债权人和职工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，积极保护环境，热心参与社会公益事业，促进公司与社会的和谐可持续发展。 河南神火煤电股份有限公司董事会 2018 年 4 月 28 日