人事行政专员职责范.docx

人事行政专员职责范人事行政专员需要具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强;下面是小编整合的人事行政专员，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。人事行政专员职责范围11、执行、实施员工招聘、培训、绩效考核、考勤管理等人力资源管理工作;2、办理员工入职、离职、异动等相关人事手续;3. 管理劳动合同, 人事档案数据的维护更新，月度统计表格汇总;4、协助部门经理做好人事工作事项, 完成上级交办的其它事务性工作5、协助开展公司企业文化建设工作;人事行政专员职责范围21、负责公司各业务部门的人才规划、预算及招聘等相关工作;线上招聘信息的发布和更新，进行简历筛选、面试邀约、面试、推送复试终试。2、及时与各部门沟通，掌握用人需求，能独立开展招聘。3、负责新员工入职培训，提高新人存留率，建立良好的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。4、办理员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理，以及劳动合同签订、档案资料维护工作。5、负责收集并统计考勤，绩效考核数据等工作。6、公司旅游、员工年会、聚餐的策划与筹备，协助上级建设企业文化。7、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;8、协助领导执行日常行政事务性工作和交代的其他事项。人事行政专员职责范围31、负责理日常行政后勤工作，做好会议管理、公司文件档案管理等;2、 负责公司办公用品/设备物资的采办、收发管理;。3、负责相关行政人事工作，如招聘、入职、转正、考勤等。4、维护公司日常办公秩序和办公环境;5、完成公司交给的其他工作任务。人事行政专员职责范围41、协助初步拟定企业的合同并对其进行归档管理;2、办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务;3、协助开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作;4、负责车辆以及相关的行政工作;5、完成上级交代的其他事务。人事行政专员职责范围51、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工社会保险投保、申报，增减员;3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。人事行政专员职责范围61、协助总经理完成公司行政事务管理;2、参与公司效绩管理，考勤等工作;3、管理好公司员工劳动合同，定期整理;4、参与购买公司办公室用品等事务;5、服从上级领导安排，领悟力强;人事行政专员职责范围71.协助综合办主任拟定公司的人力资源各项计划(选、育、用、留)并协助组织实施;建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督与执行;2.执行招聘、培训、员工关系及薪酬福利管理工作，组织企业文化活动营造良好的公司氛围;3.公司制度宣贯及下发，并结合当地情况做好完善、推广和执行，建立健全部门文件管理台账;4.负责公司的资产管理工作，做好办公房屋及办公车辆管理，负责办公家具及办公用品采购、办公室装修管理等工作;5.负责公司的内外联络工作，做好客户接待管理及日常会议组织、会议纪要整理及下发;6.公司相关资质原件、公章、印章、合同管理等。人事行政专员职责范围相关文章： 人事行政专员的职责 人事部行政专员岗位职责说明 行政人力资源专员的主要工作职责 人事行政专员岗位职责经典模板 人事专员工作职责工作范围 行政人事专员岗位职责 行政人力专员岗位职责 人事职责及工作范围 人力行政专员职责