安全管理文档关于某公司消防趣味运动会活动方案.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理文档关于某公司消防兴趣运动会活动方案 为深化贯彻落实公司安康杯及平安消费月活动部署，强化广大职工消防平安认识，结实树立平安责任重于泰山以及平安工作常抓不懈、警钟长鸣的思想，不断加强职工身体素养，提高团队凝聚力。按照工厂安康杯及平安消费月活动安排，结合我公司消费实际情况，计划在6月份开展消防平安兴趣运动会，活动细则如下。一、    活动时间：2015年6月（详细日期依消费情况而定）二、    活动地点：三、    活动由xxx主办四、    参加人员及报名方式：1、      凡在xx的所有单位均可参加，按每项活动规定人数组队报名（填写报名表）；2、   报名时间截止6月20日。3、       联络人：五、活动组织分工裁判、工作小组。负责各工程竞赛过程、成绩统计等工作。后勤保障小组：负责竞赛现场场地、所需道具的预备、现场摄象等工作。六、活开工程及规则(一)连接水带接力竞赛队伍：每个参赛队各派4名队员参加竞赛。竞赛规则：1、每个参赛队有4名队员参加竞赛。2、竞赛信号发出后，1号队员将第一根水带从预备区域运送至起跑线甩出，并用手将一端固定于起跑线上；3、2号队员提起第二卷水带跑向第一根水带另一端，将两水带接头接好举手示意4、3号队员拉起水枪头跑向2号队员处拿起另一端将水带拉直截了当好水枪头；5、4号队员整理水带，防止打绞；举手示意完成，即完毕。将水带收回，交下一队使用。6、以每队完成时间长生短为竞赛成绩陈列，评比前一、二、三名竞赛要求：1、竞赛前队员在起点做好预备，信号未发出不得抢跑；2、水带甩投过程中、平铺的消防水带须平直无打结、扭曲为合格。3、水带各接头、枪头必须连接到位，不脱落。4、观看人员不得进入竞赛区域。（二）灭火器接力灭火竞赛队伍：每个参赛队各派4名队员参加竞赛。竞赛规则：1、每个参赛队分别派出4名运发动进展竞赛。2、发令哨响后，1号运发动提灭火器从起点出发，将灭火器交给2号运发动(距起点30米)。3、2号运发动再传递给3号运发动(间隔起点60米)，3号运发动跑至着火点(间隔起点90米)，将灭火器交给4号运发动，由4号运发动将火扑灭。4、以火灭时记录时间为该队成绩，火未灭者，取消本队成绩。竞赛要求：1、各接力处运发动必须严格站在接力区，待拿到灭火器后起跑。2、接力过程中灭火器不得掉落，不得采纳抛、投的方式。3、灭火过程中要留意保证本身平安，杜绝发生意外事故。（三）英雄救美竞赛队伍：每个参赛队各派5名队员参加竞赛。竞赛规则：1、每个参赛队派5名队员参加竞赛，其中一人为“火场受困人员”，其余4人为抢救人员2、 “火场被困人员”站在间隔起点30米处的障碍物（凳子）后面。 听到竞赛开始的信号后, “火场被困人员”挥动手中的白毛巾发出求救信号。3、其余4名“抢救人员”依次逐一快速跑向被困人员，将“火场被困人员”面前的障碍物清理运送回起点(一人运送2件障碍物)直到障碍清理完。4、最后两名“抢救人员”跑向被困人员，搭成“十字抢救”手型，将“火场被困人员”抢救回起点。5、用时最短就获胜。竞赛要求：1、清理障碍物时不能掉地上，需回到起跑线外才能折反。2、抢救受困人员时需将人员抬离地面，受困人员不得自行跑出。3、活动中留意抢救方法和要领，防止意外发生。(四)火灾逃生。竞赛队伍：每个参赛队各派5名队员参加竞赛。竞赛规则：1、参赛队员在规定区域内（30米），从起点开始，采纳匍匐前进的姿势到达折返点后，迅速取用一张小方巾捂住口鼻低头弓腰跑回起点。2、第二名队员待第一名队员返回起后出发，其他队员依次按次方法进展，直到最后一名队员返回。3、以最后一名队员返回起点完毕，以用时最短获胜。竞赛要求：1、在匍匐前进中人体高度不超过1.2米，姿势要正确。2、队员拿取毛巾后，必须将口鼻遮住，否则将扣出分数3、接力过程必须待上一名队员到达起点后，才能出发。(五)竞速运水灭火。竞赛队伍：每个参赛队各派5名队员参加竞赛。竞赛规则：1、在规定区域内（30米），两端各放上盛水桶，参赛队员用运水盆依次从起点的大水桶中，舀满水后运送到终点，将水倒入大水桶内，并返回起点，将运水器皿交给下一个队员接着运水2、依次直至最后1名队员运水完毕。3、采纳用时与运水量相结合的方式进展。既要看哪个队的速度快，又要看哪个队运过去的水多。多运水，才能更有效地灭火。竞赛要求：1、运水过程中要留意尽量不要水洒出。2、要留意地面湿滑，不要绊到。六、奖项设置及费用预算1、各工程设一等奖一名、二等奖一名、三等奖一名、纪念奖假设干名。2、奖励。一等奖奖励300元、二等奖200元、三奖励100元，纪念奖凡参的队员每人一份小礼品。3、费用。奖励费用5个工程、纪念品共计3500元，其它道具、宣传等费用500元，共计4000元。附：报名表                                                                  XXXX                                                                2015/6/15