安全管理文档征文：以安全意识保障安全.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理文档征文：以平安认识保障平安 不管以如何样的姿态或途径来进展航道整治工程建立，不管是用如何样的理论或认识来引领航道整治工程建立的开展，而参与航道工程建立的全体职工都是最核心的平安根底。人是一切人类社会行为的载体，而工程职工便是本工程工程行为的载体。那么，有关工程工程的平安消费也便以职工为主体和出发点。平安消费的主要对象是人与设备两大领域。而设备的好坏在一定客观的条件下，主要由人来操作与掌握的，不管是对设备的修理，仍然对设备的操作与保养，都属于这一范畴。要建立一个稳定有效的长效平安机制，确保工程平安工作的正常进展与连续，我们只需、也必须做好一项工作，那确实是职工的思维理念教育。对此，我们不但要注重工程平安监视队伍的建立，更重要的是做好职工思维方式的转变与定格工作。一种普遍深化职工的平安认识体系的建立是一项系统工程，它需要我们的时间与精力，但只有以时间的潜移默化才是最有效的，一旦这种认识建立起来，出于何种考虑都是值得去做的。职工共同价值体系与认识体系，是工程环境和一系列措施与经历揉合起来的，它是以工程的体系、设备与环境条件为出发点，以本身经历与考虑，以及别人认识的阻碍为参照物，以工程要求和本身价值体系为准绳，以航道开展与本身生存为归宿共同作用而构成的，我们就要此为根底。利用资源使职工逐步构成一种平安消费机制理念，使平安认识深化人的心中，共同维护、互相监视、互相负责，才能共同实现工程的和谐与稳定。真正平安认识的构成是建立长效平安机制的最可靠保证，尽管认识中有特别大程度的机械人为反映，但确实是这些机械人为反响而防止了绝大多数事故的发生。平安认识建立的与否，不在于语言的与笔的表达，而在于行为与行为效应的机动性与可靠性，也确实是我们潜认识所在这一领域的占有率与成功率。不管以何种方式加以阻碍来建立职工的平安认识，我们都要注重职工的内心触及程度与成效，让职工认识到生命平安的重要性，在这个认识过程中，应该把平安的危害及好处先深化到职工的内心。我们说，世上没有最好的对策，只有更适宜的对策，能够使职工具有真正的平安认识、做到平安消费确实是最好、最适宜的对策。