安全管理职业卫生浅谈安全生产与职业健康一体化监管.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理职业卫生浅谈平安消费与职业健康一体化监管 中华人民共和国职业病防治法明确平安监管部门与相关部门按照法规和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监视治理工作。国家安监总局杨焕宁局长在全国平安消费会议上强调：“加强职业平安健康工作，推进平安消费职业健康一体化综合监管执法，提升职业健康监管、技术效劳和用人单位防治职业病危害的才能和水平。”但是，我国当前平安消费与职业健康的立法和监管机制尚不健全，职业健康监管与平安消费监管还没能特别好地交融。自从职业健康纳入安监部门监管以来，各级安监部门对平安消费与职业健康一体化监管进展了积极探究，尽管积累了一些经历，但是仍然存在不少征询题。笔者认为，加快推进平安消费与职业健康一体化监管，既是政府机构改革和职能转变需要，也是深化职业健康和平安监管的需要，有利于推进平安消费与职业健康的协调开展。平安消费与职业健康的关系    平安消费是指为预防消费过程中发生人身、设备事故，构成良好劳动环境和工作程序而采取的一系列措施的活动。职业健康是指人类从事各种职业劳动过程中的卫生征询题，它以职工的健康在职业活动过程中免受有害要素损害为目的，其中包括劳动环境对劳动者健康的阻碍以及防止职业性危害的对策。由此可见，平安消费监管旨在保障劳动者在消费过程中的生命平安；职业健康监管的目的在于保障劳动者在劳动过程中的生命健康，都是旨在保障劳动者在劳动过程中的生存质量，在本质上具有同一性，同属于劳动关系领域劳动保护范畴的征询题，这也就决定了职业健康监管和平安消费监管在定义上也具有共性，平安消费治理侧重于保障劳动者的人身平安和运营者的财产平安，而职业健康治理则注重从业者的身体健康征询题，应该说职业健康是平安消费细化后的进阶，两者密不可分，是我中有你，你中有我的关系。一体化监管的必要性及可行性    一体化监管必要性    首先一体化监管是由平安消费与职业健康的性质和内在要素所决定。两者在行政审批、教育培训、监管执法等重点工作上具有特别强的同质性。其次一体化监管是全面加强职业健康监管的必定要求。随着社会开展，劳动者对本身的平安、健康要求在不断提升。然而目前，我国职业健康由于历史缘故，存在职业健康监管不力，企业职业健康治理主体责任落实不力，职业健康工作面临十分严峻的情势，这个矛盾亟需处理。再次一体化监管是提高平安消费与职业健康监管效率的重要途径。把平安消费和职业健康作为安监部门的两项根本职责，推行一体化监管，有利于整合监管资源，提高职业健康监管效能，更好地维护劳动者的职业健康平安权益。    一体化监管可行性    我国实行平安消费与职业健康一体化监管可行性，主要表达在以下三个方面。    一是法律明确了职业健康监管责任主体。职业病防治法给予安监部门职业健康监管职能，职业健康监管成为探究的新课题。平安消费法与职业病防治法虽各有侧重，但本质上具有同一性，平安消费和职业健康主体责任都在企业，执法主体均为平安监管部门，有利于统筹和整合资源开展监管执法，使一体化监管具备优势。    二是兴隆工业化国家提供的经历。国外工业化国家通过百年实践，建立了比较完善的职业健康平安立法、监管等一体化方式，值得我们学习和借鉴。    三是可并轨平安消费监管体系。职业健康监管完全可以现有的平安消费监视体系为依托，整合内部的监视治理资源，结合工矿商贸领域的监管工作来开展，合二为一，提高行政效能，降低行政本钱。一体化监管要处理的征询题    推进职业健康平安的一体化治理，需要重点处理以下存在的一些征询题：    首先，要处理思想认识征询题。尽管当前平安消费情势略有好转，但企业的职业危害对从业者的身体损害不容无视，特别是要警惕发生群体性职业病。然而从当前各级各部门对职业健康监管工作的注重程度来说，远没有抓平安消费的力度大。如，在平安标准化考核内容中，职业健康的内容所占比例缺乏10%；一些政府部门召开平安消费会议，对职业健康监管工作多是点到为止；甚至有人割裂平安消费与职业健康工作的关联等等，这些认识明显滞后于当前平安消费和职业健康的开展。国务院办公厅关于加强平安消费监管执法的通知（国办发201520号）提出：“地点各级人民政府要将平安消费和职业病防治纳入经济社会开展规划，实现同步协调开展。”我们理应按要求结实树立职业健康与平安消费一盘棋的思想，加快推进职业健康与平安消费监管的交融，落实职业健康征询责追责制度和“一票否决”，实行平安消费与职业健康一体化监管。    其次，要处理法律的整合征询题。我国现行分立的平安消费法与职业病防治法，在监管中有可能出现多部门执法、职能穿插、增加执法本钱与企业负担、侧重平安消费而无视职业健康等现象。因此，有必要尽快规划制定平安消费与职业健康的综合性法律法规，为一体化监管提供法制保障。    最后，要处理监管体制机制上征询题。各级安监部门可考虑将职业健康治理职能分解到各业务部门，不再单独设立职业健康监管机构。一体化监管实现途径    目前，平安消费与职业健康一体化监管的当务之急是尽快改革完善监管体制与机制，实现职责明晰、分工明确、运转高效的一体化监管新方式、一体化工作的新机制。在平安监管系统自上而下构成“管平安消费必须管职业健康”的新思路、新格局。笔者认为可以从五个“一体化”入手。    一是工作部署、考核一体化。各级各部门要将职业健康监管工作融入平安消费监管之中，凡制定综合性平安消费监视治理法律法规、规章和文件，应同时涵盖职业健康监管工作，把职业健康工作和平安消费工作同时部署、同时检查考核、同时催促整改。    二是行政许可审批一体化。通过由一个职能部门受理、一个评价（预评价）报告（包含平安消费与职业健康）、一个专家评审会，一个“三同时”验收，完成相关审批备案工作。    三是日常执法检查一体化。日常执法检查是做好监管工作的根底。因此，平安监管部门在开展执法检查时，要同时检查平安消费和职业健康，并要落实职业健康与平安消费一并计划部署、一并执法检查、一并整改验收。    四是宣传培训教育一体化。将平安消费和职业健康的法定持证培训和考核工作整合起来，宣传和培训教育同时有平安消费与职业健康的内容，一体考核，一并发放合格证书。    五是企业日常治理一体化。各消费运营单位要落实企业平安消费和职业健康治理主体责任，建立平安消费与职业健康一体化的责任制、规章制度和操作规程等等。    当前，企业职业健康状态情势严峻，新情况、新征询题不断涌现。我们要坚持平安开展，深化改革创新，努力探究和处理职业健康与平安消费监管机制的协调开展，树立“管平安消费必须管职业健康”的新思路、新格局，应对好新情势下的新挑战，完成新常态下新任务。  （作者系杭州市富阳区安监局副局长）