安全管理论文浅谈企业安全文化在班组安全管理中的作用.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理论文浅谈企业平安文化在班组平安治理中的作用   摘 要：企业平安文化是企业在长期平安消费和运营活动中逐步构成的，或有认识塑造的又为全体职工接受、遵照的，具有企业特色的平安治理机制、行为标准和平安鼓舞制度等要素的总和。什么样的平安文化，决定着什么样的平安系数。按照电力企业平安消费“防为上，救次之，戒为下”的原则，班组平安消费是搞好企业平安消费的重要途径，抓好班组平安治理对加强现场平安治理具有重要的意义，也是保证企业稳定开展并制造效益的有力保证。文中从四个方浅谈了企业的平安文化在班组平安治理中起的重要作用。    关键词：平安文化；班组；平安治理；作用；    企业平安文化是企业在长期平安消费和运营活动中逐步构成的，或有认识塑造的又为全体职工接受、遵照的，具有企业特色的平安治理机制、行为标准和平安鼓舞制度等要素的总和。什么样的平安文化，决定着什么样的平安系数。曾经看过如此一条事故法则，每起严峻事故的背后是29次细微事故、300起未遂前兆和1000起事故隐患。不难看出，事故的发生是由多种未能觉察处理的隐患积累而成的。大家都明白，平安征询题一般出在班组，平安事故发生在现场。因此，班组平安消费是一项重要工程。由此可见，平安工作的重点要放在基层，落实在现场。按照电力企业平安消费“防为上，救次之，戒为下”的原则，预防事故的发生是班组平安消费的上上策。那么班组平安消费该如何做好预防呢？笔者认为，企业的平安文化在班组平安治理中起着至关重要的作用。    1 在提高职工平安思想认识上的作用    假设说企业的平安消费记录是大树，那么员工的平安思想确实是树根，只有树根深牢，才会有枝繁叶茂。各行各业绵延不断的血泪事故，一次又一次地昭示筑牢平安思想稳固防线任重而道远。笔者认为在强化全员平安思想教育，提高员工平安消费认识上，平安思想教育必须抛开“穿新鞋走老路”的思维定势和工作方式，要积极探究创新，植入企业平安文化的根因，实现平安消费的长治久安。企业平安文化是强化员工平安认识的有效载体，是企业平安开展的依托。纵观事故案例，从中不难看出：平安认识不强，平安措施薄弱，平安技能欠缺等诸多要素使企业平安消费显失势单力薄；而浓郁的平安文化气氛则是构成共保平安消费合力，加强员工平安防范才能的肥沃土壤。每一次行之有效的平安文化活动对企业员工来说都是一次平安合力和平安防范才能的凝聚。在员工中导入平安文化理念,通过有组织、有计划、有目的地开展方式多样、寓教于乐、极富人性化的平安文化活动，变强迫灌输为潜移默化，化单调无味为兴趣横生，让大家念平安真经、谈平安教训、找平安隐患、长安保才能等成为大家津津乐道、积极参与的日常需求，如此势必促进大家从”要我平安”向”我要平安”转变。平安消费是一项长线工作，每时每刻都在考验着我们。我们在完善平安消费治理机制的同时，决不能无视企业平安文化的作用，要与时俱进，加在平安文化建立的力度。围绕企业平安消费中遇到的新情况、新征询题，持之以恒地创新企业文化活动的内容、方式和载体，不断地丰富企业平安文化建立的内涵，大力构建弘扬先进企业平安文化理念的平台，让每位员工都成为唱好平安大戏的”优秀演员”，把每位员工都打造成人人关心平安、处处想着平安、事事为了平安的“平安型员工”，从源头上将平安消费纳入可控在控的轨道。    2 在加强平安文化教育培训上的作用    班组长和职工要把平安学习当作掌握平安知识、提高自我保护认识的头等大事，当作班组平安治理的工作重点。平安教育培训不但包括平安知识方面的培训，也包括业务技术方面的培训。只明白平安知识，技术不精，那么平安将成为工作的一种桎梏，导致班组无法正常开展工作；同时，教育培训也不能流于方式，既要贴近班组工作实际，有针对性地开展，又要有所创新，可以借助讨论、讲座、案例分析、平安征文等多种方式来加强学习的兴趣性和吸引力，让职工们自觉认识到平安职责的重要性，进而在行为上标准和约束本人。以往班组平安培训的方式过于呆板，仅仅停留在读读快报、简报、规章制度的说教上，走走过场，应付应付上级检查，严峻缺乏针对性。俗话说“身教胜于言传”，公司部室与消费班组“结对子”、 公司领导参加基层联络点平安学习培训活动等方式，不但加强了对班组平安思想教育工作的指导，而且还大大提高了平安培训的质量。企业平安文化教育并不是孤立的，与工作岗位、专业性质亲切相关。因此，班组平安教育培训要在认真筹划，紧扣实际的根底上，不断丰富平安教育、平安培训的内容，拓展平安文化培训的方式，不拘于上级布置的平安简讯、快报，真正使平安理论培训收到实效。在内容上，可针对本行业特征，学习报纸杂志上一些与工作生活相关的平安经历介绍等，在方式上，不必拘于班组讨论发言，可以走出班组到现场开展分析讨论，加强感性认识,同时也可以“请进来”，邀请其它分公司或班组的平安先进典型做报告。总而言之，确实是要以典型的事故的剖析分解，方式多样的平安教育方式，强化班组成员的平安思想和平安认识，使平安文化培训工作成为企业和员工每天的必修课程，实在提高员工平安消费如履薄冰的认识，以强烈的平安责任感和使命感尽职尽责地做好平安工作。     3 在加强现场平安监管力度和规程的执行力度主面的作用    在平安治理的“严、细、实”上下功夫。企业平安文化是复合的多元体，由平安消费物质文化、平安制度和平安行为组成。因此，班组要建立一套行之有效的防操纵度，使平安教育治理、平安监视治理、分析处分以及事故后总构造成闭环治理。班组长在安排工作的时候，首先要安排平安工作，把每个检修工程及平安消费的危险点分析明晰，做实措施、做细工作，真正从粗放型治理中走出来，使平安消费工作细节化、常态化、制度化。班组可以成立一支违章纠查小队，随时检查平安技术措施、消费作业中平安规程和各项制度的执行情况，通过检查，把平安隐患和征询题找出来，并限期整改，真正防患于未然，从源头上遏住事故的苗头。    4 在预防事故途径上的作用    为了抓好平安消费，预防事故的发生，班组在探究预防事故的规律和方法时，应该把加强留意力作为预防事故的主要途径。提高留意力集中的程度已成为平安文化消费的焦点。    一是平安消费取决于人的留意力。实践证明，平安与留意力是同步的、协调的、相辅相成的，企业平安消费的平安性归根结底是留意力是否集中，故预防电力事故首要工作是提高人们的留意力。有关统计材料说明，电力系统发生的不平安事故中，80%以上是人们留意力不集中（行为过错或违章操作等），即留意力分散、留意力过分紧张、留意力分配不当、留意力范围狭窄或留意力转移不及时造成的。实践充分说明，在平安消费上，人的留意力是引发分析、综合、推断、推理等心理活动的先决条件，平安留意力出现障碍，就会对存在的不平安要素置假设罔闻，视而不见，最终导致事故的发生。因此，班组要加强平安治理，首先要加强平安留意力治理。    二是留意力治理是非智力资源治理。平安留意力对操纵电力不平安要素、预防消费事故具有不可替代的作用，是一种具忧患认识和趋夷避险的精神资源，因此是一种非智力资源。在电力消费作业中存在的危险要素是人们丧失对危险的留意力，出现有险不知险的麻痹大意情绪。平安消费工作中，不管是平安认识、平安意志，仍然平安才能、平安情感，它们都是伴随平安留意力产生的。因此，班组在平安监视治理中，必须把提高平安留意力作为重要内容。    三是留意力应向平安消费倾斜。企业平安消费首先处理集中留意力征询题，即平安意力高度集中查找作业中可能存在的威胁生命的危险点和危险源，提出可靠的预防措施。必要时还应进展模拟演练，检验预防措施的可靠性和可能性。在消费作业过程中，除了应聚精会神地关注和防范已经明白的危险部位，还应时刻关注可能新产生的危险部位。新产生的危险部位往往出人意料，是由细微到明显的变化过程。由此可见，实际工作中，要防患于未然，必须保持留意力集中。平安消费学者托马斯在留意力治理一书中说：“当我们的平安遭到明确迫近的威胁时，我们事实上不可以将留意力集中在一些相对生存来说不重要的事情上”。可见平安是人类生存的第一需要。    班组平安消费是搞好企业平安消费的重要途径，抓好班组平安治理对加强现场平安治理具有重要的意义，也是保证企业稳定开展并制造效益的有力保证。企业平安文化为确保基层班组平安消费和设备提供了丰厚的物资和精神保障，本人从实际的工作中粗浅地说了一些本人的方法，面对众多的治理制度，众多的治理措施，笔者认为，最关键仍然在执行的力度上。