安全管理论文浅谈如何做好施工现场安全管理保证资料.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理论文浅谈如何做好施工现场平安治理保证材料 平安治理材料是施工现场平安消费的根底工作之一，也是检查考核落实平安责任制的材料按照。同时它给平安治理工作提供分析、研究的材料，从而可以掌握平安动态，以便对每个时期制定行之有效的措施，实行目的治理，到达预测、预告、预防的目的。一个施工现场的平安技术治理材料的搜集整理水平，直截了当反映施工企业和工程部的平安治理情况。下面结合建筑施工平安检查标准(JCJ59-99) “平安治理评分表”要求，和本人在检查中常见的征询题谈几点看法。 首先，什么是建筑施工现场的平安技术材料呢?它是指建筑施工企业按有关规定要求，在施工治理过程中所建立和构成的材料，它是对建筑工程平安消费过程治理的真实记录。它的作用是：指导消费；预知危险，消除隐患；反映施工企业平安治理水平。 平安治理材料主要包括以下几方面内容： 一、建立健全平安消费责任制 建立健全以平安消费责任制为中心的平安消费保证体系，是企业平安治理中最根本的一项制度。 1平安消费责任制的建立 公司应建立各级治理人员平安消费责任制体系和职能部门平安消费责任制体系。这两种体系责任制要分别落实到详细人及详细部门，责任制内容要详细，有针对性、有时效性。同时工程部还应建立各工种平安消费责任制体系及各工种平安技术操作规程。 2经济承包中的平安消费指标 经济承包合同中应明确承包期间要实现平安消费、文明施工目的、负伤频率、设备完好率、尘毒浓度合格率、教育培训以及防噪声扰民等征询题。内容要详细，标准要明确。在经济承包合同中明确平安消费指标，目的在于：查阅此项材料可以调查一个公司是否将工期、质量和平安处于同等位置。因此施工现场应存放公司或分公司与工程部签订的内部经济承包合同。有的施工现场存放了建立单位和公司签订的承包合同，这是不正确的。公司和分公司或工程部签订了平安消费合同，也不能代替内部承包合同。在内部承包合同中要有平安文明施工方面的指标。 3责任制的考核 责任制考核按各级各部门及治理人员平安消费责任制考核方法考核。一是公司、分公司和工程对有关部门和人员应分级考核。如施工员、平安员等的考核工作可以由工程部进展，公司和分公司只考核到工程经理；二是考核时间，有的公司规定每季度或每半年对工程部考核一次，但有许多小型住宅工程几个月内就完工，就可能出现考核空档。因此，不管公司或分公司，对工程部的考核应每月组织一次。 二、实行平安消费目的治理 1平安治理目的的制订 公司应每年制订年度平安治理目的，并以公司文件方式下发各分公司、工程部。在治理目的中，应包括伤亡操纵、平安达标和文明施工内容。 2平安治理目的的分解 应分两步分解。第一步，可采纳网络图的方式将公司的治理目的分解至分公司和工程部，确定每一工程部和工程的详细平安治理目的。比方文明施工的分解，公司确定的年创立几个部级、省级或市级平安文明工地，要将这一目的先分到各分公司，分公司再分解到工程部和详细工程，确定某个工程是创立哪一级平安文明工地，然后制订到达这一目的的保证措施。第二步，将工程治理目的(任务)分解至详细责任人。以文明施工为例：要搞好施工现场的文明施工治理，必须按照JCJ59-99中文明施工的要求进展分解并落实到详细责任人，这些工作做好了，文明施工确信能做好。由于文明施工考核确实实是这些内容。对伤亡事故的分解，应按照施工现场常见的事故如高处坠落、触电、中毒、坍塌、机械损害等进展分解；平安达标应按照标准中汇总表的内容如平安治理、文明施工、脚手架、基坑支护和模板工程等工程进展分解。 在检查中，多数现场第一步分解做得不错，但将工程的治理目的向责任人分解时，往往出现分解不细或责任不清等征询题。如有的工程将文明施工一项由一人负责，或者分解得特别不明晰。分解责任人时，同一人可同时负责多项子工作。 3治理目的的考核 考核时，要按照目的分解的人员和保证措施进展考核。有的现场目的分解不明确，导致考核的内容、人员出现混乱，和现场治理人员的责任制考核分不清。目的考核的方式也应和责任制类似，要分级考核，考核时间不宜过长。 三、编制平安施工组织设计 平安施工组织设计是针对单位工程在施工消费过程中可能出现的不平安要素，按照施工平安技术治理标准标准，在治理和技术方面制定具有针对性的预防措施，确保在施工消费过程中防止发生人身伤亡、机械事故，从而为公司风险运营提供可靠的平安保障。因此每项工程都应按照建立工程的本身特点和条件制定详细的、针对性强的平安施工组织设计。 1所有的建立工程开工前必须编制施工组织设计在施工组织设计中必须针对工程特点、施工现场环境、施工方法、劳动组织、作业条件、使用的机械设备、临时用电、架设工具以及各项平安防护措施等制定平安施工的技术措施。 2关于构造复杂，危险性大，特点较多的特别工程(基坑支护与降水工程；土方开挖工程；模板工程；起重吊装工程；脚手架工程；撤除、爆破工程)必须编制专项施工平安技术方案，并附有平安验算结果。 3危险性大、高温作业多的建筑工程应单独编制季节性施工措施(主要指夏季、雨季和风季)。一般建筑工程可在施工组织设计的平安技术措施中编制季节性平安施工措施。 4关于临时用电设备数大于5台或设备总容量大于50kWh时必须单独编制临时用电施工组织设计。施工临时用电工程必须采纳TN-S系统，设置专用保护零线；配电系统采纳“三级配电两级保护”同时规定开关箱必须安装漏电保护器，实行“一机、一闸、一漏、一箱”。临时用电平面图、主平面图和接线系统图应单独绘制，小型施工机械和挪动电开工具要有明确的平安用电标准。 5会审和审批。施工组织设计是平安技术材料中最重要的技术文件之一。施工组织设计由工程技术人员编制完成后，要交具备法人资历的公司，由公司平安、技术、设备、财务和工会等部门进展会审，并经单位技术负责人审批。 6平安技术措施的编制 按照规定，施工组织设计中平安技术措施应包括一般工程(工程)的平安措施、专业性较强工程平安技术措施和季节性施工平安技术措施。 四、分部(分项)工程平安技术交底 工程开工前，工程技术负责人要将工程概况、施工方法和平安技术措施向参加施工的工地负责人和职工进展平安技术交底。本着谁负责施工谁负责质量、平安工作的原则，各分部工程技术负责人在安排施工任务的同时，必需要对施工班组操作人员进展书面技术、质量、平安交底。交底内容包括：预备施工工程的作业特点和危险点、针对危险点的详细预防措施、应留意的平安事项、相应的平安操作规程和标准、发惹事故后应及时采取的避难和急救措施等。 1分部(分项)工程平安技术交底包括地基与根底工程，主体构造工程，屋面防水工程，装饰与门窗工程，脚手架工程，临时用电工程，垂直运输机械、施工机具、水暖、通风工程，电气安装工程，防火工程，其他工程，以及各工种平安技术交底等内容。 2要按照施工组织设计中平安技术措施，结合详细施工方法及施工现场作业环境，制订出全面、有针对性的平安技术交底内容。 3平安技术交底要与施工技术交底同时进展；交底人应是技术员而非平安员或平安材料员。 4平安技术交底应按照施工进度、施工部位分阶段屡次交底，不可图省事一次交齐。 5平安技术交底应一式两份，交底人与接底人各持一份，且双方签字后生效。 6各工种平安技术交底一般同分部(分项)工程交底同时进展。假设工程的施工工艺特别复杂，技术难度大，作业条件特别危险，可单独进展工程征询，以引起操作者高度注重，防止平安事故发生。 五、加强平安教育 平安教育的目的主要是提高全员的平安消费素养，提高公司的平安治理水平和职工的自我保护认识。平安教育主要包括平安消费思想、平安知识、平安技能、法制教育四个方面。 1平安消费思方法制教育。 通过学习国家有关法律法规，掌握平安消费的方针政策，提高全体治理人员和操作人员的政策水平，充分认识平安消费的重要意义。 2平安知识教育。 全体职工都必须接受平安知识教育，通过平安知识教育和培训，使全体职工掌握必备的平安消费根本知识。平安知识教育的内容：本公司的消费情况、施工消费工艺、施工方法、施工作业的危险区域、危险部位、各种不平安要素及平安防护的根本知识及各种平安技术标准。 3平安操作技能教育。 确实是要结合本专业，本工种和本岗位的特点，纯熟掌握操作规程、平安防护等根本知识，掌握平安消费所必须的根本操作技能。关于治理人员和特别工种作业人员，要通过专门培训，通过考试合格获得岗位证书后，持证上岗。 平安教育方式有：新人场工人三级平安教育；经常性教育；适时教育；纠正违章教育；季节性及节假日前后教育等。平安教育内容应详细并记录在职工平安教育档案中。 平安教育考核可采纳口头或书面等不同方式，考核合格后方可上岗。平安教育内容须经受教育人签字后生效。 总之，施工现场建立和健全以平安消费责任制为核心的各项平安治理制度，是保障平安消费的重要组织手段。平安技术材料是平安治理根底工作，是检查考核平安责任制的文书按照，同时，可为平安治理工作提供分析、研究的材料，从而到达预测、预告、预防事故的目的。因此，只有将平安治理材料标准化、标准化、严格按照平安治理制度执行，才能遏制严峻伤亡事故的发生，实在地保证平安消费。 建筑平安