2022年安全管理煤矿的安全管理存在问题及对策.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理煤矿的平安治理存在征询题及对策 平安治理是治理的重要组成部分，是平安科学的一个分支。所谓平安治理确实是针对消费过程中的平安征询题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进展有关决策、计划、组织和操纵等活动，实现消费过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，到达平安消费的目的。平安治理的目的是减少和操纵事故，尽量防止消费过程中由于事故所造成的人身损害、财产损失、环境污染以及其他损失。平安治理包括平安消费法制治理、行政治理、监视检查、工艺技术治理、设备设备治理、作业环境和条件治理等。平安治理的根本对象是企业的员工，涉及企业中的所有人员、设备设备、物料、环境、财务、信息等各个方面。平安治理的内容包括:平安治理机构和平安治理人员、平安消费责任制、平安消费治理规章制度、平安消费筹划、平安培训教育、平安消费档案等。一.当前煤矿平安治理方面存在的征询题1.劳动者素养较低。目前，煤矿消费已经逐步开展到采掘机械化、消费集中化、消费环节互相依赖化、治理进入系统化、信息化的崭新阶段，对人的素养要求特别高。然而，该类煤矿工人普遍素养差，表现有三：一是文化水平低，文盲和小学文化程度占大多数，思维理解才能差，不易掌握操作技术和平安知识；二是身体素养差，老弱病残约占1015；三是心理素养差，有的人一提起下井就恐慌畏惧、情绪波动反常，有的人又盲目自信，麻痹松懈，存在消极劳动情绪，个别人员唯恐井下不乱，成心设置平安隐患，人为制造事故。在实际操作过程中.时有冒险蛮干、违章作业的现象发生。2.现场作业人员平安认识淡薄。每发生一次事故，受教育较深化的是事故中的受害者和事故责任者，其别人员总认为事故离本人特别远，不能从别人的事故损害中汲取教训，总凭经历或感受去干活，习惯性违章甚至连本人也认识不到。有的为了省时省力，赶进度，干活时走捷径，视各项措施和规定于不顾，盲目蛮干。3.思想认识不到位。认识不到位是一切工作不到位最为深层次的根源。少数领导没有结实树立“平安第一，以人为本”的思想，当消费、效益与平安发生矛盾时，不是首先保证平安，而是放松对平安的要求。有些领导平安认识和平安消费法规观念仍然比较淡薄，对平安消费工作态度消极或被动应付，平安认识不强，违章指挥、违章作业的现象时有发生。4.监管、监察体系有待进一步完善。国家监察有权无威，缺乏手段。在平安消费监管最为直截了当、任务最重的地(市)及县(市、区)级平安监管力量最为薄弱，有些县(市、区)的安监机构甚至连应付日常的运转都十分困难。平安消费监管部门在平安消费工作中的工作范围、工作责任及压力与其拥有的职权不对称的征询题相当突出。