2022年安全管理病因原来是强噪音.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理病因原来是强噪音 小A向来爽朗，属那种心理特别健康的人。可谁知进厂工作一年后， 人变得少言寡语，兴趣索然，经常莫明其妙地哭泣，脑子里净是悲观 不良的念头。经医生检查，她患了抑郁症。在她治疗好转期间，因对 该病有了理解，她又陆续给医生介绍来小B、小C等五六名在一起打工 的姐妹。她们的病况同小A差不多，就像得了“传染病”一样，这究 竟是如何回事？ 原来她们在一家服装厂当缝纫工，每天嘈杂的机器声震耳欲聋， 两人近在咫尺，说话还得喊或打手势。她们工作经常加班加点，一天 下来人困马乏，回宿舍倒头便睡。后来越发感到脑子迟钝，失眠健忘， 干什么都没心思，整天胡思乱想，身体也同灌了铅，沉重无力。一些 打工妹在干了一两年后，不得不辞去工作。 有人对长期处于噪音强度105分贝（正常环境白天噪音小于55分 贝，夜间小于45分贝）以上的纺织女工进展过心理健康调查比照，结 果工作13年的患抑郁症、焦虑症、恐惧症、强迫症、神经衰弱和躯 体障碍（头昏、月经失调、全身慢性疼痛、疲惫、尿频）的比例明显 高于初来的工人以及在无噪音环境中工作的姐妹。她们不但工作效率 下降，生活质量也遭到严峻阻碍。但由于治理层对此缺乏认识，一般 会误认为工人消极怠工，施以批判处分，这就更加重了她们的病情。 我们明白，人的心理活动是大脑对客观事物的反映，感受是这一 活动过程至关重要的第一步，它包括听觉，视觉、嗅觉等。当一个符 合心意的物理信号（声、光等）输进大脑时，大脑会进入良性的生化 反响，会产生满意的愉悦的心情感受，相应的神经内分泌及免疫系统 在这种脑状态调控下，生理内环境会有条不紊地运转，使人感到身体 温馨、充满活力，例如我们欣赏到优美的音乐、舞蹈等。反之，当大 脑每天获取的都是噪音信号，就会扰乱它的经历、思维、情绪中枢。 为了被动适应这种环境，生理上会出现听力下降、经历力减退等。为 了躲避这种环境，心理上就会出现应激防范反响，如惊慌不安、烦躁 易怒、悲观厌世等负性情绪。假设人们未能识别这种提示，仍未加保 护地长期处在这个环境中，就可能患上精神障碍或心身疾病。 关于这些患病的打工妹不能单靠医生治疗，由于即便治愈了，回 到那种环境仍可使病情复发，根本有效的措施是全方位的社会心理支 持。其一，有关企业要改善工作环境，提供劳动保护。如淘汰陈旧设 备，更换低噪音的机器设备，给工人装备耳塞等听力保健品。其二， 缩短工时，提高工资及福利待遇。以人为本的治理机制不但有益职工 的精神健康，更能激发工作动机和效率。其三，定期组织旅游和休假。 处理心理及生理疲劳，有效途径之一是回归自然，放飞心情，这会使 压抑苦闷及时化解，不至于积压成疾。其四，设立聊天室，提供放松 空间。国外有位心理学家觉察，女性的闲谈是一种特有的心理宣泄方 式，有益于心身，有利于工作，不可认为她们这是偷懒、素养差的表 现。假设这种天分长期得不到满足，反而会导致心理疾病。(王希宝)