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此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理文档平安消费教育培训方案 一、培训要求：1、必须对单位所有从业人员进展平安消费教育和培训，保证从业人员具备必要的平安消费知识，熟悉有关的平安消费规章制度和平安操作规程，掌握本岗位的平安操作技能。未经平安消费教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。2、员工每年必须接受不少于20小时的平安消费教育和培训。二、培训内容：1、“平安消费法”规定的相关员工教育和培训内容。如：从业人员规定、主要负责人和平安消费治理人员规定、特种作业人员规定等内容进展培训。2、对本单位消费过程中存在的危害要素进展识别分析，并提出有效的防范措施。（有毒有害气体、触电、片帮冒顶、机械损害等）3、“平安消费法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、装备规定、佩戴要求等相关内容进展培训。4、班前班后会记录、设备运转、维护、检修记录、平安检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进展培训。5、平安消费许可证、工商营业执照、民用爆炸物品储存证、民用爆炸物品使用证、采矿许可证、企业主要负责人平安资历证等证件的法律法规要求进展培训。6、特种设备监测检验规定进展培训。（空压机 、钢丝绳、平安阀、绞车等）7、员工法律法规认识的调查表反映出的法律法规征询题。8、国家新出台的平安政策、规程等相关法律法规。9、员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。三、培训预备1、按照培训主要内容搜集整理材料编写讲议。2、制定“培训计划安排表”。（要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。）3、制定培训治理制度。4、按照培训内容制造法律法规试卷。四、考核1、培训完毕后要对参加培训人员进展书面考试。2、对试卷要进展判卷、打分，60分以上为合格，低于60分的重新组织培训考试。五、培训治理所有培训的签到表、分数登记表、培训计划安排表、培训讲义等材料和记录进展整理装订存档，妥善保存。各分公司参照上述的方案制定本单位2009年度法律法规培训施行方案，要按照方案内容制定出详细的相关材料。员工获取相应平安消费法律法规和其他要求的有效途径：1、公司为各单位定有“中国平安消费报”、“长治日报”、“山西日报”等报刊，通过阅读获取。2、公司每旬下发内部报刊“矿山平安”报到分公司，由分公司下发到各车间、班组，便于员工获取相应的平安消费法律法规知识。3、通过分公司的宣传栏、板报及各种会议来获取。4、员工参加单位内部或外部举行的平安消费法律法规培训班来获取相应的平安消费法律法规知识。5、通过网络查询下载、看电视等媒体可以获取相应的平安消费法律法规知识。