2022年安全管理新员工安全管理切莫忽视.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理新员工平安治理切莫无视 又到了新员工下一线消费实习的时候，许多新员工通过一线的锻炼，既学到了丰富的消费技术，又磨练了吃苦耐劳的坚韧意志，可以说一举双得，但是，在一线实习的过程中，新员工平安治理却是一个十分严肃的征询题，绝对不容无视。也许有人会认为，新员工都是刚分配的大学生，是象牙塔里的佼佼者，不管是理论知识仍然实践创新才能都比老职工强，平安消费叮嘱一两句就可以了。不过，事情却不尽然，不可否认，这些实习生确实具备较高的理论知识水平，也有一股初生牛犊不怕虎的闯劲，但是他们都不同程度的存在着眼高手低的缺点，而且欠缺平安消费实践经历，现场平安操作才能与实际工作的要求也有一定的差距，因此，在一线实习过程中，假设不高度注重这部分人员的平安治理，放任他们自我实践，自我研究，后果将不堪设想。因此，笔者认为，首先，必需要从提升他们的平安认识入手，使他们深化理解平安消费的重要性和必要性，将思想认识的提升转化为自觉的平安行动；其次，在消费任务开始前，要实在做好现场平安消费知识培训，明确告知每一名新员工作业现场平安危险点，并充分做好现场平安保护措施。在实际操作中，要实行导师带徒政策，指定一些负责任的资深员工作为导师，对新员工实行平安事项全面、全过程监视，并及时对他们的违章行为进展纠正，在杜绝事故隐患的同时，又协助他们提高了本身平安素养，到达双赢的目的；最后，要充分运用情感教育这一有效方法，为新员工营建一个宽严结合的人文关怀环境，让他们在平安消费过程中既不畏首畏尾，战战兢兢，又不英雄主义，莽撞行事，让他们在保证平安的同时，尽快提升本人的业务技能。