附件：北京交通大学岗位任务书.doc

附件：北京交通大学岗位任务书姓名： 岗位岗级： 教授三级 设岗学科： 岗位类型：教学科研并重型 聘用合同期限：合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止（聘期内退休的，聘期终止日期为退休之前一日）一、本附件作为聘用合同的补充条款，与聘用合同具有同等法律效力，自双方签字（盖章）之日起生效。二、 聘期履职要求：1、岗位职责：聘期内应担任省部级重点学科、省部级重点科研/教学平台/基地、学校重点扶持并优先发展的二级博士点学科或重点发展学科主要学科方向、大类专业等责任教授，是学科、学科方向、专业或平台/基地建设的主要规划者、组织实施者和责任人，是学科建设责任二级教授的支持者，应认真履行如下几个方面的职责：负责或协助学科责任教授制定所在学科、学科方向、专业、平台/基地的整体规划、具体建设方案以及进行平台建设立项、评估验收工作。负责学科或团队的组建、管理，以及高水平中青年学术人才、教学科研骨干的引进和培养，努力建设一支规模适度、优势互补、结构合理、凝聚力强的学术团队。努力跟踪学科前沿，掌握本学科领域学术动态，把握学科发展方向。组织学科、学科方向和平台团队争取重大科研，并取得一批高水平学术成果。积极承担重要教学科研任务，高质量培养各类人才。积极推进本学科领域的国内外交流与合作，不断提升本学科的影响力。积极担任或推荐中青年学术带头人在国内外有影响的学术机构或学术组织中任职。承担公共服务任务，积极参加公益性活动、教育教学管理以及社会服务。定期举办学术讲座，推进教师间的学术交流，支持学科团队中的青年教师参加高水平国际学术会议、出国进修或参与国际科研合作、积极争取举办本领域高水平的学术会议。2、履职的基本要求：总体要求：（1）爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表。（2）遵守学校考勤请假办法。具体要求：（1）全面履行岗位职责，并在上述某些方面取得显著进展。（2）聘期内主持建设好一门本科生主干课或专业限选课；每年承担课堂教学总学时不少于64，其中承担本科生课堂教学总学时数不少于32，教学效果得到普遍认可；指导一项本科生创新训练项目或学科竞赛；专业课教师负责联系2个实习基地；指导获得博士学位的博士生数量不少于3名，保证培养质量。（3）聘期内在主持高水平研究项目上有新的进展，新增主持国家级科研项目1项，或新增主持省部级重点项目2项，或新增主持及分担科研经费300万元及以上，或以前主要完成人获得1项省部级二等及以上科技奖励。（4）聘期内本人在本学科领域学术刊物发表高水平学术论文，以责任作者至少发表SCI、EI检索论文8篇（其中以第一作者发表2篇）。3、任期目标要求：受聘教授三级岗位的教授除完成教授三级岗位职责的基本要求外，在4年任期内本人或率领学科团队须在下述某个或某些方面取得显著业绩：（1）所带领团队获得省部级创新团队或平台。（2）入选青年千人、青年长江、优青、青年拔尖人才等，或获得北京市教学名师。（3）以前3名完成人获得省部级二等及以上科技或教学奖励。（4）新增主持1项国家重点研发计划项目的课题、国家科技重大专项项目的课题、国家自然科学基金重点项目等高级别项目。（5）在社会服务方面，获得实到500万以上的资金支持。（6）以责任作者在本领域发表SCI2区及以上论文2篇，或SCI检索论文8篇及以上，或SCI、EI检索论文12篇及以上。（7）主持国家级“本科教学工程”项目申报成功，且在相关建设方面取得显著成绩。4、承担常规工作任务要求：各级岗位教师在力所能及的条件下，有责任、有义务积极承担学院和系中心安排的常规工作任务。受聘教师承担常规工作有如下几个方面：课堂教学任务；实践教学任务（认识实习指导、生产实习指导等）；实验教学任务；其他教学任务（大创项目评委、结构设计大赛指导、讲课比赛等）；科学研究工作；学科建设工作；平台建设工作；实验室建设工作；教育教学管理工作（土木工程认证材料撰写、本科教学审核评估材料撰写等）；学生管理工作（学业指导教师、兼职班主任、兼职辅导员等）；学生培养工作（招生、面试、创新认定、答辩委员等）；教师服务工作；社会服务工作；国际交流与合作。5、完成学校、所在院系安排的其他临时性工作任务。单位负责人签字（单位公章）： 乙方： 年 月 日 年 月 日