开泰房地产公司考勤制度.docx

开泰房地产公司考勤制度第一章 总则第一条 依据中华人民共和国劳动法规定,结合现代企业制度,为考察员工出勤率,工时利用率,完成经营计划,特制定本制度。第二章 考勤第二条 考勤就是考核员工执勤,工时利用、劳动纪律以及缴付薪酬的依据,又就是企业积极开展正常工作和确保工作秩序的关键确保。第三条 企业依现行国家规定的劳动者每日工作时间不少于8小时,每周工作时间不少于40小时的工时制度。突遇国家关于工作时间并作调整时从其规定。第四条 考勤使用签到新制或打卡制。目前各部门均使用打卡制。打卡表由各部门考勤员统计数据核实,部门留存,人力资源部不定期检查,月末各部缴考勤汇总表至人力资源部。第五条 员工应当自觉遵守考勤制度不耽误、旷工、旷职。(一)耽误.未按照企业规定工作初始时间抵达工作岗位上的犯罪行为。1、耽误不少于半小时者,(源自:)一次甩薪资20元;2、耽误半小时严重不足一小时者,一次甩薪资50元;3、耽误少于一小时以上者,视同事假一天。(二)旷工.未至企业规定工作完结时间提早擅自黄继妍的犯罪行为。旷工一次视同事假一天。(三)旷职.未经告假或假满未续假而擅自没岗的犯罪行为。旷工每八十一天视作旷工一次,并按照薪酬制度和员工奖惩制度有关条款继续执行。第三章 告假第六条 员工无论拟休何种假别,必须提早告假,办理书面请假单,放假审核案放假制度有关条款继续执行。1、病假.员工恳请病假可凭市、区级医院确诊证明。公司 指出必要时可以建议员工提供更多病历。2、公假.员工应当提供更多有效率证明并经部门经理核准。第七条 已连续15天以上病假者或非因工身负重伤医疗届满,员工建议下班者,须经原确诊医院出示证明,并经一周适应期后,经公司同意方能够上岗。第八条 本制度由人力资源部负责管理表述第九条 本制度自发布之日起生效继续执行北京开泰房地产开发经营有限责任公司