地质工程公司安全生产奖罚考核制度.docx

地质工程公司安全生产奖罚考核制度地质工程公司安全生产奖罚考核制度具体内容奖罚制度参见中国地质工程集团公司安徽分公司安全文明施工管理暂行办法第四章 安全生产奖罚考核制度第1条 凡在安全生产工作中成绩突出，具有以下条件之一的单位和个人，应给与荣誉奖或物质奖：（1）认真执行本条例，安全生产和文明生产获得显出着成绩的；（2）在劳动保护科学研究方面，存有关键性发明者，技术改良或者关键性合理化建议的；（3）避免和防止了关键性伤亡事故或在事故救治中军功的；2、奖金第2条 对于以下犯罪行为之一的职工，经教育拒不的应给与处分：（1）违章作业或违章统一指挥导致事故的；（2）玩忽职守，违背安全生产责任制，导致事故的；（3）发现有事故险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的；（4）出现事故后毁坏现场，谎报不报，虚报，故意延期报告或者嫁祸他人的；（5）对抨击或阻止违章作业，违章统一指挥的人员展开打击报复的；（6）不继续执行上级和安全部门限期化解的安全隐患和环境治理尘毒作业的建议，导致事故或使职工稳步在尘毒作业环境下专门从事生产，引致职业病的；（7）由于设备少于检修期运转，或设备有缺陷，或没防护装置导致事故的；（8）出现事故后不积极主动非政府抢险，或事故后不吸取教训采取措施，以致同类事故重复出现的。3、处分包括行政处分和经济处罚，情节严重者要追究刑事责任。4、公司必须贯彻落实本条例，做好劳动保护和秉持安全生产的模范。