公司回佣管理规定.docx

公司回佣管理规定精品源于 物业管理条例 公司催收管理规定一、总则为规范公司经营业务秩序，防止违纪、损害公司利益，特制定本规定。二、"回佣"界定"回佣"是在公司经济活动中，本公司取得或支付交往对方在结算价款以外的各种现金、有价证券或实物。三、管理规定1.公司员工在经营、业务交往中，不得私自向对方索取有损本公司利益的回扣。2.公司员工在经营活动中，如确需使用"回佣"，应在合同、决议中注明其标准、金额、结算方式。3.公司在经营活动中取得或支付有关合同、协议、发票、账单等结算凭证上所注明"回佣"款项，一律纳入本单位经营业务收入或成本费用中核算。4.公司须要对外单位或个人缴付"催收"时，应当推行非现金结算，并及时进账。自行支付现金"催收"，经办人须填上单表明缘由、依据、标准、金额以及收款人单位、姓名等内容，经收款人收件人或瓣属人护照，并由本单位负责人签章后，方可支付现金"催收"。5.为加强"回佣"管理，公司应有两位或两位以上业务员洽谈各类合同或协议，加强对实物合同按合同所载事项与实际验收入回情况核对，做到合同与货物相符，加强对合同条款、发票、账单的稽核和管理。6.在业务交往中，公司员工收受对方所赠"回佣"，须主动向公司或部门如实报告，并办理全额"回佣"款上缴手续，不得个人隐匿私藏。7.凡对"催收"处置较好的部门或员工，公司给与奖励。四、行政处罚1.凡私自拒绝接受"催收"，欲不上交者或私分者，视情节酌定、金额大小，以违纪从严从宽论处。2.凡勾结私拿、私分"催收"犯罪行为的公司员工或中高级职员，均须受行政处罚。3.因私拿"催收"而引致合约、协议继续执行过程并使公司受罚款、罚税或导致其他经济损失、名誉损失的，有关人员须分担索赔责任。五、附则本办法由财务部解释、补充，经总经理批准颁行。