油品调运分公司综合办公室人事专员职责说明书.docx

油品调运分公司综合办公室人事专员职责说明书更多文章来源自 房 地产E网 油品调运分公司综合办公室人事专员职责说明书5、人事专员基本信息岗位名称：人事专员 所在部门：综合管理室汇报关系：轻易上级：综合办公室主任 轻易下级：/岗位目的：负责管理分公司与人事有关工作岗位职责：序号 职能 领域 主要职责1、制订人力资源规划"根据公司发展规划，进行员工数量、结构和战略需求匹配度分析， 制定公司人力资源年度  需求计划，并上报"负责管理公司人员流动情况的统计数据与分析，根据各部门须要及人员能力素质展开人员调配2、人事档案管理"负责管理全体员工的人事档案管理工作"负责管理公司人事文件的呈转及派发3、考勤"负责管理统计数据汇总，呈报员工考勤月报表，处置考勤异常情况，负责管理公司员工的恳请销假管理4、薪酬福利"每月定期制作员工薪酬派发核算表中、奖金分配月报表"负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料"负责管理员工五险二金的呈报及交纳工作5、劳动关系"负责管理员工关系管理工作、处置劳动争议及纠纷"负责管理员工聘用、辞职、卸任等有关相关手续的办理6、培训"介绍公司培训市场需求，非政府制订、实行员工年度培训计划，负责管理培训效果的追踪、评估及反华 裸价"组织各部门和所属各公司制定员工培训方案，并负责审核"负责管理公司崭新员工聘用培训7、其他"顺利完成领导信访部门的其他工作供职资格：学历及专业：大专及以上学历经验行业经验："2年及以上有关经验专业经验管理经验科学知识行业科学知识"熟识人事管理的有关科学知识"掌控人事管理工作的工作要点专业知识公司科学知识技能素质能力"具备较强的组织协调与沟通交流能力"熟练掌握常用办公软件的应用领域外语能力IT能力特定工作环境/盖章证实任职者日期轻易上级：日期声明：本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求  （对于条件优秀者，可适当放宽要求）。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其  他职责的权利。更多文章来源自 房 地产E网