E大学医院部门工会工作职责.docx

E大学医院部门工会工作职责法规E大学医院部门工会工作职责一、负责管理继续执行校工会及医院党政的同意和会员代表大会的决议，分担职工代表大会工作机构的职责。二、代表和组织职工依照法律规定，通过职代会等形式，参加医院民主管理和民主监督。三、做为职代会的日常机构，负责管理职代会的日常工作。职代会举行期间负责管理职代会的非政府工作以及职代会的议案公开征集、整理工作；职代会开幕期间负责管理检查、严格执行职代会决议继续执行和议案工作的全面落实；四、深入调查研究，广泛听取和收集职工的意见和建议，及时向院领导和有关部门反映并提出工会的建议；参与协调职工的劳动关系和调解劳动争议，参与并监督医院职工的人事聘任、合同管理及招标工作；会同院领导协调解决涉及职工切身利益的热点和难点问题，维护职工的合法权益。五、帮助党支部搞好职工的思想政治工作。在职工中展开爱国主义和“四存有”教育，以及积极开展以职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能为主要内容的“四职”教育和法制教育，推动医德医风建设。六、组织职工开展劳动竞赛以及“三育人”活动，总结推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的评选和管理工作。七、组织职工开展有益于身心健康的文化、体育活动，促进精神文明建设。八、协助和督促院行政办好职工的生活福利事业。组织开展“送温暖工程”活动，做好生活困难职工的走访慰问工作，努力为职工办实事、办好事。九、针对女职工特点，搞好女职工教育维护工作，保护不好女职工的特定利益。十、加强工会自身建设。建立和完善各项规章制度，培养工会积极分子，做好新会员的接收、管理工作。十一、交不好、管住、用不好工会经费，管理不好工会的财产。