公司组织结构《岗位说明书》管理规定.docx

公司组织结构岗位说明书管理规定公司组织结构及岗位说明书管理规定第一章：适用范围11本管理制度规定了组织结构调整流程及规则，同时也规定了岗位说明书编制审批的管理规定。1.2本制度适用于于XXXXXXXX的所有员工。第二章：目的21规范部门的组织结构管理和组织结构设置。22确认部门人员布局，强化对部门结构调整的管理。23明晰岗位的主要职责和工作任务。第三章：办理程序31非政府结构调整311非政府结构调整牵涉的内容*模块减少/增加/分拆/对立的确认*部门/模块/岗位人员编制*岗位名称和岗位说明书的确认32非政府结构321部门级非政府结构*组织结构由部门提出方案，与创力人力资源总监达成一致意见。*部门非政府模块减少/增加/分拆/对立事宜，如果并无人员布局总数变化和岗位晋升，由分管总监/副总和人力资源总监核准；如果存有人员布局总数变化和岗位晋升，除人力资源总监核准，还须要子公司总经理核准；如果牵涉总监及以上人员变化的，还须要创力总经理核准。*非政府结构中牵涉基本建设/模块/岗位名称等更改，都属非政府的更改；33岗位说明书331追加岗位/岗位内容的变化*非政府结构变化产生的追加岗位，部门草拟岗位说明书，依据岗位说明书更改/追加审核权限表中核准；*岗位工作内容发生变化的，部门修正岗位说明书，依据岗位说明书更改/追加审核权限表中核准；*岗位说明书修正/追加审核权限表中岗位类别审核权限总经理董事会/董事长子公司总经理人力资源总监&创力总经理总监/副总经理子公司总经理&人力资源总监副部长/部长部门总监/副总&所在公司人力资源部长&创力人力部长主管以下部门负责人/所在公司人力资源部短第四章：其它事宜41经批准的组织结构及中高层的人事调整，由创力人力资源部在全公司公布；42因组织重组或调整，产生人员富余或需要调整的，公司统一安排；如果本人与公司协商不能达成一致意见，公司将按照相关规定解除劳动合同并支付补偿金。43对经审批的组织结构、岗位名称和岗位说明书相关资料原件由人力资源部归档保存；44公司非政府结构、岗位说明书修正批准后，由人力资源部提供更多，有关部门在体系文件中自行更新。第五章：生效和表述5.1本制度经人力资源总监和总经理批准后施行生效。5.2本制度自20*年8月1日生效，由人力资源部负责管理表述，公司将根据实际运转情况展开修正。5.3之前公司内其他与本制度背道而驰之规定，均以本制度为依据。5.4第三章就是岗位说明书格式