人民医院职工休假制度.docx

人民医院职工休假制度源于建筑资料人民医院职工休假制度一、法定假法定节假日就是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念建议，由国家法律统一规定的用来展开欢庆及渡假的休息时间。由于医疗行业的特殊性且推行“并无假日医院”制度，医院无法确保所有的员工都能够在法定假日放假，就可以按劳动法与有关规定继续执行。二、无薪年休假根据云南省人事厅云南省财政厅关于云南省机关事业单位工作人员实施带薪年休假制度有关问题的通知（云人发20*31号）文的规定执行。三、婚、产假、哺乳假、计划生育假根据云南省机关、事业单位工作人员假期工资待遇暂行办法、云南省人口与计划生育条例，以及女职工劳动保护规定的有关规定继续执行。四、二十三日根据云南省劳动人事厅关于职工的岳父母或公公婆婆丧生后恳请二十三日问题的通告文件规定继续执行。五、探亲假根据国务院关于发布国务院关于职工探亲待遇的规定的通告、国家劳动总局关于制订国务院关于职工探亲待遇的规定实施细则的若干问题的意见、云南省人民政府关于印发<贯彻执行国务院关于职工探亲待遇的规定的实施细则>的通告等有关规定继续执行。六、假期待遇根据云南省人事厅云南省机关、事业单位工作人员假期工资待遇暂行办法规定继续执行。七、事假（一）职工请事假必须先上报请假报告一份。（二）恳请事假3天以内的，由科室主任或护士长审核，报院人事科办理手续，方可离院。（三）班组长及以上的科室负责人恳请事假，须要经院领导批准后至人事科办理手续，方可离院。八、适用于人员医院领薪和非领薪职工均可享用以上假期。