地产公司劳保用品管理办法.docx

地产公司劳保用品管理办法地产有限公司劳保用品管理办法为规范公司劳动保护用品管理，保证各岗位员工在工作中的安全与健康，树立公司良好的对外形象，避免造成不必要的浪费，结合本公司具体情况，特制定本办法，具体内容如下：一、劳保用品范围：员工劳动保护用品就是指根据工作须要为员工布局的工作军服、领带、衬衣、棉衣、工作服、靴鞋、雨具、手套、安全帽等工作须要的各类物品。（参见劳保用品派发表中）二、公司人力资源部根据本办法的要求，制定购置劳保用品计划，由行政部负责采购、制作等工作。三、特定工装或计划外劳保用品须由采用部门提出申请，经人力资源部审查，报公司经理可以批准后，方可制作、订货。四、所属公司劳保用品管理办法自行制订，经公司经理可以批准后方可继续执行五、公司人力资源部负责管理劳保用品的看管、派发工作。六、集体或公用的劳保用品，各部门应当选定专人看管。七、新员工入职培训后，由人力资源部根据相应岗位，填写劳保用品申（换）领单；员工凭单领取。八、劳保用品中的服装须本人亲自申领，证实尺寸型号及件数。申领后，严禁以尺寸相左或件数相符建议换领或退还。九、员工在申领劳保用品后，分担看管责任；在采用时应精心爱惜与维修保养，例如采用过程中存有遗失、损毁，采用人或责任人须向人力资源部明确提出书面表述并参考劳动用品派发表中，按采用年限固定资产索赔。十、员工调离本公司时，例如劳保用品在采用年限内，由人力资源部根据采用年限展开固定资产。（参见附表）十一员工在公司内部调动岗位时，须依人事变动通知单填写劳保用品申（换）领单，交还新岗位不需要的劳保用品、补领所需劳保用品。十二人力资源部负责管理废旧归还的劳保用品。员工在缴交工装时，必须冲洗干净，否则缴纳冲洗费和。十三员工工装的穿著及仪容仪表建议按照公司员工手册有关规定继续执行。十四本办法由人力资源部负责管理表述。十五本办法自探讨通过之日起继续执行。附于：劳保用品派发表中