公司人事行政部部门说明书.docx

公司人事行政部部门说明书源 自物管学堂公司人事行政部部门说明书1基本信息1.1部门名称：人力行政部1.2部门编号：FGS0061.3岗位设置：人力行政经理、人力主管、行政主管、文员、司机1.4轻易领导：总经办、总经理1.5对内协同部门：公司各个部门2部门详述人事行政部主要负责员工的招聘、培训、考核、薪酬、社保、劳动合同以及公司组织架构的调整梳理；创造良好的办公环境与后勤保障工作；建立健全内部员工的沟通渠道，做好行政人力与总经理的良好对接，执行公司的领导要求，并得以实施。3部门工作职责3.1建立健全公司人力行政管理制度及办事流程，做好本土化的人力行政建设，确保人力行政工作制度规范的顺畅；3.2做好公司员工的招聘、培训培养、绩效考核、薪酬核算、劳动合同的前定与管理、组织架构的调整与梳理、公司文件资料及人事档案的整理和存档；代表公司解决劳动争议；3.3缔造较好的办公环境；3.4组织企业活动与会议并做好文件整理存档；3.5协同各个部门工作，搞好公司内部员工正式宣布沟通交流，缔造较好的沟通交流氛围；3.6做好企业文化的宣传、企业文化理念的传播；3.7确保后勤保障工作（办公用品、固定资产、车辆采用等）3.8顺利完成领导精心安排的其他各项工作；