县妇联信息宣传工作考核奖励办法.docx

县妇联信息宣传工作考核奖励办法县妇联信息宣传工作考核奖励办法为充分调动干部职工及各乡镇妇联做好信息宣传工作的积极性，提高信息报送质量和宣传工作水平，全面完成各项信息工作的考核任务，特制定本考核办法。一、考核对象本单位在校在岗干部职工、各乡镇妇联主席。二、考核内容、考核办法1.反映妇联工作、上级政策措施或外地有借鉴价值的工作经验等方面信息。2.充分反映妇联工作动态、工作措施和工作成就以及有关业务分析等方面的宣传报道。三、考核基本任务每位干部职工及乡镇妇联主席上报信息或宣传报道数量每月不少于1条。四、考核办法1.成立信息基础考核奖，一年内按时顺利完成12条信息呈报的干部职工，年终奖励300元；未完成信息呈报任务的或未按时顺利完成信息呈报任务的，中止奖励。2.根据信息采用情况，对信息员采取稿酬奖励制度。经验、体会、对策、建议类信息被国家级、省级、州级、县级等刊物采用的，每篇分别奖励200元、100元、50元、20元。简讯信息被国家级、省级、州级、县级刊物采用的，每篇分别奖励80元、50元、30元、20元。同一信息被多处采用，按最高标准得奖，不累计计奖。3.县妇联办公室每季度对各科室信息呈报、使用情况展开通报。4.呈报信息必须及时、内容真实，因内容不真实、数据不精确、分管领导严格把关不规范而对全县导致不良影响的，将严苛追责有关责任人的责任。5.本办法自印发之日起颁布，由z县妇联负责管理表述。