公司设备部经理岗位工作职责5.docx

公司设备部经理岗位工作职责(5)源于 物管手册公司设备部经理岗位职责（5）1、继续执行设备总监的命令，轻易对设备总监负责管理；2、负责公司设备的全权管辖和调配，工程的组织和实施；3、对设备部所有人员全权管辖和调配，挑选和配备下属各岗位管理人员；4、努力保障动力设备的安全运行与装修设施完好，以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能，确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态；5、制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制，操作规程及设备检修保养制度；6、深入细致现场，掌控人员和设备状况，秉持经常并作如下检查：1）、审查运转报表、掌控能耗规律、发现异常、分析原因、及时实行整改措施；2）、校对各系统运转监测技术数据，辨认出偏差及时制止；3）、现场巡查直属岗位纪律及工作状况，介绍员工动态，辨认出不良倾向，及时制止；4）、现场巡查重点设备运转技术状况，辨认出隐患或影响营业的关键性故障，立即精心安排人员确定及时处理；7、审定下属工作计划、大项维修工程的质量、进度，发现问题及时采取措施；8、非政府制订设备更新、改建工程计划、大项维修保养计划，备件供货计划，并非政府实行；9、经常征询门店意见，不断改进原设计瑕疵，积极支持直属展开技术改革，并使动力设备性能日益完善；10、负责管理公司耗材控购；11、负责管理公司资产管理工作；12、深入细致介绍直属管理人员和员工的思想状况，经常对直属展开职业道德，公司意识教育，培育员工的责任感；13、编制培训计划，定期对管理人员进行培训，提高管理水平，把设备部建设成为一支高素质、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。