某某公司员工着装规定.docx

某某公司员工着装规定公司员工衣着规定(12)第一条 为规范员工衣着犯罪行为，践行和维持公司较好社会形象，推动公司的经营和发展，融合房地产行业和公司的实际情况，特制订本规定。第二条 本规定所表示衣着，就是指公司员工按照本规定穿著公司为员工统一量身订制的工作服装。第三条 衣着管理推行“量身定做、统一印制、规范衣着、继续执行方便快捷”的原则。第四条 衣着的管理部门为公司企管部。第五条 衣着范围为公司全体员工，但以下人员除外：(一)试用期员工(试用期员工应当着深色西服);(二)配发保安制服的人员;(三)保卫、保洁、勤杂工种的短期合同人员。第六条 工作服装按照现有的以下标准印制：(一)女员工工作服装搭载标准：藏青色西装一套;白色短、短袖衬衫各两件;藏青色西装裙一件，领带一条。(二)男员工工作服装搭载标准：藏青色西装一套;白色短、短袖衬衫各两件，领带一条。第七条 本套工作服适合春、夏、秋季节穿着，具体时间根据节气随时通知。第八条 员工在以下情况下应当按照本规定衣着：(一)星期一至星期五的工作时间内;(二)星期一至星期五的工作时间之外参加公司各类仪式、会议和活动;(三)星期一至星期五的工作时间之外因公出席有关部门非政府的各类关键性活动。存有以下情形之一的，可以不按照本规定衣着，但必须庄重大方，严禁影响公司形象：(一)星期六的工作时间内;(二)加班加点的工作时间内;(三)女员工分娩后体型出现明显变化的;(四)其他不必衣着的。第九条 员工统一衣着时，应按照以下规定穿著：(一)男性员工着衬衣时，衬衣袖口乌系则于裤腰内，并扎系腰带;(二)着春秋装时，乌系领带，衬衣内着内衣时，内衣严禁翘起;(三)天气炎热的，可以在西装外自行加穿外衣;(四)衣着时，应当在胸前配戴工作牌或者在上衣左胸处配戴工号牌;(五)工作服必须干净，卫生。出席关键性仪式或者活动时的衣着，由办公室按照主管或者主办单位的建议另行通知。第十条 员工统一衣着时，严禁存有以下犯罪行为：(一)赤脚穿鞋(女员工夏季穿著凉鞋除外)或者赤足;(二)化浓妆、奇形怪状妆;(三)穿长袖衬衫时振袖子和不甩袖扣。第十一条 员工统一衣着时，应谈吐文明，特别注意仪容仪表，严禁在公共场所及其他严禁抽烟的场所抽烟，严禁追赶玩耍。第十二条 员工应爱惜和得当看管工作服装，严禁擅自翻建。第十三条 对违背本规定的员工，按照以下规定处置：(一)情节轻微的，当场给与抨击教育，并不予立即制止;(二)情节较轻或者婉拒制止的，每次罚款50元;(三)屡教不改(违规衣着并婉拒制止超过三次以上)或导致恶劣影响严重后果的，给与全系列公司通报批评，并待岗反省。第十四条 本规定适用于于公司所有统一衣着范围内的员工。第十五条 本规定由企管部负责管理表述，并对公司总部不予继续执行监督;各子公司、分公司、项目部负责人或委派专人深入细致协调、严格执行科下员工严格遵守本规定，帮助企管部展开管理。第十六条 本规定自颁授之日起颁布。