电池公司职业病防治制度.docx

电池公司职业病防治制度EE电池有限公司职业病防治制度一、目的为防治和增加职工工作过程中不幸危害出现以及铅稀释过量情况的出现，维护员工身体健康。二、适用范围生产场所内出现的职工不幸危害，生产过程中职工铅稀释过量情况的防治、化疗、补偿措施。三、不幸危害认定职工存有以下情形之一的，判定为工伤或者视同工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故危害的;2、工作时间前后在工作场所内，专门从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受事故危害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行职责工作职责受暴力等不幸危害的;4、因工出外期间，由于工作原因受危害或者出现事故下落不明的;5、在上班途中，受机动车事故危害的;6、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工存有以下情形之一的，严禁判定为工伤或者视同工伤：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒引致死伤的;3、自杀或者自杀未遂的;4、未按公司精心安排工作时间和工作岗位，自行专门从事其他工作死伤的;5、自身存有疾病未化疗或复发，入厂前谎报未日报，工作中发作的。四、采取措施1、不幸危害预防措施：1.1对员工展开不定期的劳动保护科学知识教育和铅防水科学知识教育。1.2对新员工进行生产劳动安全培训、设备操作安全培训、用电安全培训、产品基本知识培训，作为新员工上岗培训前的必备培训项目，培训不合格者不予上岗。培训教育归口管理部门为总经办，具体实施为生产部。1.3公司提供更多有效率的劳动保护用品，并建议员工严苛按劳保建议展开佩带，未按建议佩带者按有关制度给与严格考核。1.4服兵役员工的安全等有关培训由部门负责人具体内容管理。1.5日常工作中，部门负责人应付员工工作状态给与高度关注，辨认出可以产生不幸危害的因素时应实行制止和制止措施。2、铅稀释过量预防措施2.1公司对产生铅尘、铅烟展开有效率的环境治理，参见铅酸污染环境治理制度。2.2对新员工进行个人卫生教育和监督，培训教育归口管理部门为总经办，具体实施为技术质量部。2.3维持电池组上装车间较好通风。工作前必须启动通风和抽尘设备，维持车间地面湿润，稀释过量铅尘。2.4不断改进工艺和设备，提升生产机械化和自动化水平，增加空气中铅尘的含量和增加工人对铅的轻易碰触。2.5强化铅轻易接触点工作员工的劳动保护措施。3、化疗和补偿措施：3.1对工作中发生意外危害的员工，公司给与协同积极主动化疗。化疗的费用按公司制度及工会费用里的工会救助基金实施细则展开处置。3.2对辨认出铅稀释过量和轻易碰触铅的操作方式员工按国家有关规定及公司规定定期送来专业卫生预防医院展开排铅化疗。3.3对以上员工在化疗过程中，顺从公司精心安排，积极主动协调化疗的员工，公司缴费医疗费用，化疗误工期间，公司按以下标准给与化疗补贴：营养费：10元/天 基本生活费：15元/天 共 计：25元/天3.3.1以上排序天数按公司正常作息时间排序。3.3.2未协调公司或医疗机构精心安排，未积极主动展开化疗的，将予以派发补贴费。3.3.3通过化疗后，未按公司建议下班的，按公司有关制度以旷工处置，旷工少于十天的将以自动辞职处置EE电池有限公司2012年12月20日