加快工业发展考核奖励办法(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上加快工业发展考核奖励办法为深入实施“工业强县”战略，建立健全考核激励机制，推动全县工业经济又好又快发展，根据市政府加快工业发展考核奖励办法及泾川县关于加快工业发展的实施方案的要求，特制定本办法。一、考核原则考核奖励按照推动发展，项目为主，业绩优先，统筹兼顾的原则进行。二、考核对象（一）各乡镇人民政府，城市经济各部门；（二）重点工业企业；（三）支持工业发展贡献突出的有关县直部门（单位）。三、考核内容（一）主要考核：当年开工的重大工业项目；工业增加值总量及增长率；工业固定资产投资总额及增长率；工业对财政的贡献率；省（市）级新产品开发和工业节能减排目标完成情况。（二）重点工业企业主要考核：销售收入及增长率；上缴税金及增长率；开发省级新产品数；节能减排和安全生产目标情况。（三）贡献突出的有关县直部门（单位）主要考核：引进工业项目数及资金到位率；四、计分办法（一）考核计分排名办法。全部考核指标总分的基础分值为100分，采取单项分值累计计分排名。（二）单项考核指标得分计算办法：单项指标得分=该项指标年末值÷该项指标上年年末值×该项指标分值。（三）单项考核指标标准基础分值。1、乡镇及城市经济部门基础分值当年 开工的重大工业项目30分；工业增加值总量及增长率15分；工业固定资产投资总额及增长率15分；省市级新产品开发15分；工业对财政的贡献率15分；工业节能节减目标完成情况10分。2、重点企业基础分值：销售收入及增长率25分；上缴税金及增长率30分；开发省（市）级新产品数20分；节能减排和安全生产目标完成情况25分。3、贡献突出的有关部门（单位）基础分值；引进工业项目35分；争取资金到位总量及占全市本系统的比例35分；为企业提供服务的效果30分。（四）部分单项考核指标考核计分办法。1、大工业项目及贡献突出的县直部门（单位）引进项目指标。原则上考核当年开工建设、完成投资30%以上的项目。采取开工项目数与每下项目规模分别考核计分的办法。即：以资源开发为主的项目，按规模分500万元、1000万元、5000亿元、1亿元以上的4档；以加工业为主的项目，按规模分500万元、1000万元、5000万元、1亿元以上4档。贡献突出的有关部门（单位）引进按200万元、500万元、1000万元、5000万元以上4档考核。具体考核计分方法为：项目数考核计分：以单项标准基础分值为基数，每增加1个项目增加1个单项标准基础分值。项目规模考核计分：以该项目投资规模的最低档为基础，每增加1个档增加1个标准基础分值。上述两项合计分为该项指标的考核得分。2、工业对财政的贡献率指标。以标准基础分值及上年比率为基础，按当年贡献率的升降，同比率增减标准基础分值。3、贡献突出的县直部门（单位）争取资金到位总量及占全市本系统的比例指标。以市省平均比值为标准在础分值，按资金到位总量占该项资金在全市本系统比例的升降率考核计分，超过或低于全市平均值，同比率增加或降低标准基础分值。4、开发省（市）级新产品数指标。以单项标准基础分值为基数，每增加1个，增加1个单项标准基础分值。5、节能减排一票否决制，工业企业实行节能减排和安全生产一票否决制。五、奖励标准（一）乡镇奖励标准：设一等奖1名，奖励5万元；二等奖1名，奖励3万元；三等奖1名，奖励1万元；（二）企业奖励标准：设一等奖1名，奖励3万元；二等奖1名，奖励2万元；三等奖1名，奖励1万元。（三）直部门（单位）奖励标准：设一等奖1名，奖励5万元；二等奖1名，奖励3万元；三等奖1名，奖励1万元。六、组织实施1、考核奖励工作由县工业发展领导小组办公室负责，会同有关部门组织实施。2、考核奖励工作每年7月由各考核责任单位进行督察和预考核，次年一季度实施考核奖励。考核奖励结果由县领导小组办公室负责汇总，提交县政府常务会议审定。3、数据收集和审核。为确保考核指标数据的真实性，所有考核指标数据由统计部门以及县直相关部门（单位）提供，并统一由统计局负责审核认定。4、直部门（单位）的考核，由部门（单位）向考核牵头单位提供考核材料和相关依据，考核牵头单位会同有关部门组织考核计分，提出考核奖励意见，报市政府审定。5、考核结果纳入乡镇、部门领导班子和领导干部年长考核的重要内容。对达不到考核起点标准的乡镇和部门领导班子予以通报批评。七、经费来源奖励经费在由财政列支。专心-专注-专业