学校师德奖惩制度.docx

学校师德奖惩制度精品源于 物业管理条例 学校师德奖惩制度为了建设师德高尚、业务精湛的教师队伍，为了全面提高教育教学质量，根据国家、省、市关于加强师德师风建设的要求，结合我校实际，特拟订师德奖惩制度。一、师德师风考核制度学校严格执行中学师德师风考核方案，坚持做好每日巡查，每周总结。每月和每期的师德考核工作，坚持由学校考核及学生、教师、家长评议相结合的方式。坚持把教职工师德考核的结果纳入教师教学年段岗位考核和教师的职称年度考核内容，与教师岗位聘任、晋职晋级、提干评优等切身利益挂钩。二、师德师风优秀教师表扬制度学校创建师德师风优秀教师表扬制度，学校每学期评选活动表扬师德师风优秀教师一次学校认真总结师德师风优秀教师的典型事迹，做好宣传，不断扩大影响。三、师德师风责任追究和连带责任追究制度，教职工发生不遵守师德师风规范的行为，按以下制度进行责任追究和连带责任追究。1、违背师德师风规范情节轻微，未导致不良后果的，由学校给与当事人抨击教育，责令做出检查，校内通报批评。2、违背师德师风规范情节较重，导致不良后果存有一定程度影响的，对当事人给与责令检查、通报批评、限期废止。并严禁出席文明户、晋级和正常晋升工资。3、违背师德师风规范情节较轻，导致的不良后果存有很大影响的，按广州市XX区教师违规违纪处分办法（实施）不予处置。4、违背师德师风规范情节恶劣，形成犯罪事实的。由司法机关依法追究当事人的法律责任。5、教职工出现关键性违背德师风规范的犯罪行为，中层领导或教师不按规定建议不报，导致迟报、谎报刊、虚报的，给与有关责任人通报批评。责令检视，当年严禁参予文明户黄骧云晋升、诫免、撤职的处置。6、辨认出学生人身权利受侵犯、辨认出教师性犯罪而知情不报、扯皮躲避的干部、教师，按广州市XX区教师违规违纪处分办法（实施）不予处置。四、师德师风问题处理报告制度辨认出教职工轻微违背师德师风规范犯罪行为的，学校必须及时向教育指导中心和教育局据实报告，并在领导命令下，立即调查处置。辨认出轻微体罚学生，教师性犯罪的，学校必须在半日内向局领导据实报告，严禁迟报、漏报、虚报、谎报。