后勤集团党风廉政建设管理规定.docx

后勤集团党风廉政建设管理规定大学后勤集团党风廉政建设管理规定为加强后勤集团党风廉政建设，规范领导干部及员工的纪律行为，保持队伍的清正廉洁，高标准、高质量地推进集团思想建设及其他各项工作，根据中纪委、北京市及上级部门党风廉政建设的有关规定，结合后勤集团实际情况，特制定本规定。一、建立健全党风廉政建设责任制推行党风廉政建设责任制，必须秉持标本兼治、综合治理、制度建设并举、著重防治的方针;秉持集体领导与个人分工结合;各司其职，谁主管谁负责管理;一级揪一级，层层抓落实;奖优罚劣，严谨责任追责等原则，明确分工，全面落实责任，做好协调。各级党政领导职责分工如下：(一)集团党委书记和总经理对集团的党风廉政建设负责管理。(二)集团副总经理对联系单位的经营、管理与服务工作中的党风廉政建设正数监督管理责任。(三)各单位总经理和党支部书记对本单位的党风廉政建设正数轻易领导责任。(四)集团机关各部门主任，对本部门工作中的党风廉政建设以及对其直属工作人员的党风廉政建设正数轻易领导责任。二、贯彻落实“三重一大”集体决策制度为进一步规范决策行为，防范决策风险，推进集团科学发展，集团执行重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用(以下简称“三重一大”)集体决策制度，进一步规范集体议事决策行为，提高科学决策水平，保障各项工作有序推进。集团党政联席会、集团干部可以等就是集团领导班子集体决策的主要形式。集团决策涵盖以下方面：(一)集团发展规划集团党政联席会集体探讨同意，职工代表大会通过。(二)集团大额资金投资运作集团党政联席会集体探讨决策。(三)各单位副总经理以上干部招录集团党政联席会集体探讨决策。(四)劳资奖金分配根据具体内容工作情况，通过集团党政联席会研究同意。三、认真落实家访述廉制度集团推行领导干部家访述廉制度，在每年举行的年终干部考核大会上，领导干部必须按照德、能够、诚、绩、廉五个方面内容展开官方家访。四、定期举行民主生活会民主生活会制度，主要指党员在总支委员会、党支部以交流思想、开展批评与自我批评为主要形式的生活会制度。秉持党支部党员大会、党支部委员会、党小组可以和党课(缩写“三会一课”)制度，努力做到党支部党员大会每月一次，党支部委员会议每季度一次。民主生活会应遵循实事求是的原则和团结批评和自我批评团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。会议应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以诚相见、与人为善的态度开展批评，达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的。五、强化党员干部作风建设(一)根据上级建议积极主动非政府本单位员工、党员、各级管理人员认真学习，深刻领会有关党风廉政建设的规定，不断提升反腐倡廉的自觉性。(二)坚决贯彻章程、廉政准则，认真执行、全面落实学校和集团制订的党风廉政建设各项规章制度、工作部署和建议，努力完成党风廉政建设各项工作任务。(三)集团领导班子对集团的党风廉政建设情况以及领导干部党风清正廉洁情况必须展开监督、检查和考核。各单位领导班子及集团机关部门负责人对本单位、本部门党风廉政建设情况和党员廉洁自律情况必须展开监督、检查。(四)集团党委、各党支部以及各单位副总经理以上干部，都应当大力支持、协调学校党委、纪委搞好本单位干部廉洁自律以及严肃查处违法违纪案件和制止部门行业不正之风等工作。(五)深入细致调查、处置本单位党风廉政建设中的违规违纪问题，热情接待群众到访，深入细致搞好信访工作。(六)根据上级有关精神、建议，融合本单位实际情况，深入细致制订、健全有关党风廉政建设制度，并自觉遵守。(七)严格遵守上级制订的各项党风廉政规定、制度，率先垂范廉洁自律，教育并管住自己的家庭成员和轻易领导的干部员工，一起做好党风廉政建设。六、进一步增强自律意识，秉持清正廉洁廉政(一)严格财务制度，任何单位不得设账外账、不得建立小金库，不得以私人名义存公款。(二)在工程大中修成、物资订货、设备添置以及其它经营、管理工作中，必须严格遵守学校招投标管理规定，严禁暗箱操作方式，严禁个人收受贿赂任何单位、个人的贿赂和任何形式的现金、信用卡、有价证券及其他缴付凭证，严禁收受贿赂可能将影响公正办事的礼品礼物等餽赠。因各种原因没能退还时，必须在一周内至集团党政办公室备案上缴，由集团党政办公室按规定处置。(三)在经营管理、社会交往中不得接受可能影响公正办事的宴请及相关的娱乐消费活动。(四)各级领导干部不许用公款非政府或筹钱业务宴请、开会讨论等名义承租高级宾馆。(五)各级领导干部不得授意、指使、强令下属人员弄虚作假，违反财政、金融、税务、审计、统计等法规、制度。(六)各单位副总以上干部不许个人私自经商筹办企业，不许利用职权为亲友提供更多经商筹办企业的各种便捷条件。(七)各级领导干部未向集团党政领导表明理由，严禁以获取全职报酬。(八)各级干部应当积极主动维护、积极支持、引导反腐倡廉的举发犯罪行为，对举报人、办案人严禁打击报复，对办案工作严禁制约阻碍。七、监督检查与责任追责(一)集团与各单位总经理、党支部书记签定党风廉政建设责任书，各单位总经理、党支部书记与重点岗位员工签定廉洁自律责任书，一级揪一级，层层抓落实。(二)集团定期举行专题可以，深入细致研究、布置、检查党风廉政建设工作。(三)各单位党政领导班子每年应当检查一次本单位党风廉政建设工作的积极开展情况，对本单位在党风廉政建设工作中获得的成绩及存有的问题展开认真总结。