【人社总结】临西县人力资源和社会保障局2015年工作总结.docx

【人社总结】临西县人力资源和社会保障局2015年工作总结临西县人力资源和社会保障局2015年工作总结2015年，临西县局在市局的指导下，以“三严三实”和解放思想大讨论开展为契机，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，扎实推进就业社会保障、人事管理、劳动维权和深化改革工作开展，各项工作目标任务进展顺利。现就各项重点工作汇报如下：一、2015年指标任务完成情况（一）就业培训实现新突破依托省农村劳动力转移培训及创业帮扶工程项目实施县，加大培训力度，以培训促就业。全县城镇新增就业3345人，完成全年目标任务3220人的104%；城镇下岗失业人员再就业1159人，完成全年目标任务1050人的110.4%，农村劳动力向非农转移4530人，完成全年目标任务3485人的129.9%；城镇登记失业率控制为3.7%，保持全县就业局势稳定。（二）扩面征缴实现新增长社会保障体系更加完善，社会保障制度实现全覆盖，五大保险的扩面、征缴均超额完成省市下达的任务指标。企业职工养老保险新增参保扩面564人，完成省下达任务420人的134.3%，累计参保数达11304人，完成目标任务10476人的107.9%；城镇职工、居民参保人数达38650人，征缴城镇职工基本医疗保险3335万元，为2508人次参保患者报销医疗保险费2174万元；工伤保险新增参保人数600人，累计参保9418人，征缴工伤保险费170万元，发放工伤补偿金90万元；失业保险参保人数达9246人，征缴失业保险费80.5万元，发放失业保险金和补助金28.4万元；城乡居民养老保险累计参保21.18万人，征缴1750万元，累计征缴8652万元，发放4590万元，全县4.61万60岁以上老人按月领取养老金，基础养老金从55元调整到80元，4月底全部补发到位。二、采取的主要措施（一）推动创业就业当做首要任务，保持就业形势稳定全年为200余名大学生和创业意愿人群免费提供创业培训2期，为400余名工人提供了免费技能培训，圆满完成了全县农村劳动力就地就近转移艇务。深入开展“春风行动”，实现了214名农民工就业，推荐了23名高校毕业生到鑫泰、华春等品牌企业就业，为94名创业人员发放小额担保贷款470万元，发放各类社保补贴203.83万元。（二）积极推动社保提层扩面，让群众得到更多的实惠积极落实上级相关文件精神，主动提高社会保险统筹层次，截止目前，养老保险，工伤保险全部实现省级统筹，在我县参保群众可享受同省会参保群众的同样的退休及调资、工伤补偿等方面的待遇；医疗保险、失业保险实现市级统筹，参保群众在本市任何一个“两定点”机构享受同等服务，失业保险待遇稳步提高。实现连续第11年上调的企业退休人员基本养老金，人均养老金提升到1806元，累计发放养老保险金9853万元；城镇职工基本医疗保险全面实现出院即报，特殊疾病报销比例由80%提高到85%，为2508人次参保患者报销医疗保险费2174万元；为42人次发放工伤保险待遇99.5万元；发放失业保险金和补助金28.4万元，生育保险补助7万元；发放城乡居民养老保险金4590万元。累计发放各项社会保障待遇达16742.4万元，是有历史记录以来普惠民生最多的一年。（三）主动作为，有效维护劳动者权益坚持把维护劳动者合法权益作为构建和谐劳动关系的重要任务，畅通维权渠道，积极构建监察、仲裁、信访“三位一体”的维权机制，多角度、全方位地帮助劳动者维护合法权益，有效为1320名农民工解决工资款1700余万元；全年受理人事争议案件12起，其中，成功调解4起，裁决6起，不予受理2起，共为劳动者挽回经济损失11.2万元；受理信访案件45起，快速解决40起，仲裁解决5起，化解了社会矛盾，维护了社会和谐稳定。三、重点亮点工作推进情况（一）加强社会保险基础建设，提升服务效能积极推进“多险合一”，不等不靠，全市率先快速完成社会保险数据整合和业务上线工作；积极争取县委、县政府支持，投资5万元，对原有社保、医保、工伤等五大保险办公地点按照相关标准进行改造，服务环境进一步优化，实现一站式服务、一条龙办公；与农行联合，建成A类社会保障卡管理服务网店一处，明确2名精通计算机的经办人员专门负责社保卡业务，发放并激活社保卡2万余张，推进了信息入社的建设，提升了社保能力服务效能。（二）扎实推进人事改拳，人事管理更加科学规范人才招聘，积极与上级单位沟通协调，严控报考条件、严格规范程序，在全面公开、透明的环境下，为教育、卫生、城管招聘112人，引进各类人才66人，依托旺多牧业建立博士后工作站一处；完成事业单位岗位设置，规范了事业单位的职务聘任、职务晋升等程序，完成了4000余名事业单位工作人员的合同签订工作，职称评聘即评即挂；实施了偏远乡镇工作人员工作补贴、公务员职务与职级并行工作，完成了机关事业单位在岗人员及退休人员工资调整工作。（三）扎实推进机构整合成立了“临西县社会保险事业管理局”，为多险合一运行奠定基础；按照省市要求，将卫计局承担的新农合综合管理职责划转到人社局，11月底，机构编制、人员、系统数据已奎部整合完成，基金及固定资产已交接完毕，整合后按双轨制模式运行；人力资源市场整合，将人才市场、就业服务局整合力“公共人才就业服务局”，加挂县人力资源市场牌子，一套人马，两块牌子，公共就业服务能力进一步提升。（三）创建创业孵化基地，推动“大众创业、万众创新”依托恒泰瑞欣企业优势，在泰山东路恒泰瑞欣厂区建设创业孵化基地一处，总建筑面积1000平方米，设置实体孵化区、创业办公区、公共服务区，积极出台临西县创业孵化基地管理办法，建立“项目孵化、成果转化、引资引智、科技开发、人才培养、示范带动”六位一体的孵化机制，为推动全民创业点燃了引擎。（五）借鉴威县综合改革试点经验，建立用工就业110机制开通114求职通和8579110求职热线，实现了求职者一个电话即可了解我县企业用工信息。配备“用工就业直通车”车辆。免费接送求职人员深入企业观摩商谈，为求职者提供更加快捷方便的优质服务。四、2016年工作谋划（一）全面落实更加积极的就业政策，发挥创业孵化基地引领带动作用，实施全民创业计划，建设“创业街区”，启动县级就业社会保障服务中心建设，做好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体的就业工作，推动“大众创业、万众创新”。（二）完善城乡一体化的社会保障体系，启动实施机关事业单位养老保险制度改革，实现社保全覆盖，完善社保基金监控机制，确保基金安全运行，逐步提高统筹层次和待遇标准，提升社会保障能力和水平。（三）加强事业单位岗位设置、聘用合同签订、岗位聘任等管理，抓好公务员培训，认真做好事业单位公开招聘工作，开发就业岗位，探索以政府购买服务的方式，多渠道推进高校毕业生就业，规范人事管理。（四）对接京津冀协同发展，依托旺多牧业，加强博士后工作站建设，抓好科研成果的转化和应用，加强高层次、高技能及急需人才引进和培养，围绕我县轴承、食品医药及新兴产业发展，通过深入京津地区高等院校，上门引进一批专业人才，服务县域经济发展。（五）实施精准扶贫计划，打赢脱贫攻坚战，围绕全县65个重点扶贫村和贫困户，发挥部门职能，重点在就业创业、医疗保障、农村养老保险方面，加大政策资金倾斜力度，落实各项优惠扶持政策，帮助其尽快脱贫。                   2016年1月29日