【人社方案】南关区社会保险扩面征缴工作实施方案.docx

【人社方案】南关区社会保险扩面征缴工作实施方案南关区社会保险扩面征缴工作实施方案根据市政府关于社保扩面征缴工作的总体安排和要求，为全面推进我区社会保险征缴工作，结合我区实际，现制定方案如下。一、指导思想以保障改善民生，建设幸福南关为目标，以扩面征缴为主线，以全员参保缴费为基本要求，集中时间和力量，开展扩面征缴攻坚战，进一步扩大覆盖面，提高征缴水平，维护职工合法权益，确保“两金”按时足额发放,维护社会和谐稳定。二、目标任务为保证我区社会保险工作顺利完成，实现2015年重点工作目标，要完成以下任务指标（各街乡任务指标见附表）：1.城镇职工养老保险：扩面新增4863人。2.开展辖区内企业、居民社会保险入户调查工作，各单位入户调查率不得低于30%。3.年底前完成城乡居民基本养老保险数据质量达标工作，达标率100%。4.年底前城乡居民基本养老保险缴费率达到75%。5.当年发生的被征地人员按相关政策规定按时限参保缴费，做到应保尽保。6.领取待遇资格认证工作。认证率按当年和历年完成情况分别统计，认证率达100%（包括对行动不便的人员提供上门认证）。7.领取待遇人员公示。城居保领取待遇人员名单，要求在本社区或村范围内按月在“社会保险公示栏”内公示，公示期不少于10天。三、工作模式（一）将扩面任务作为一项重要指标落实到各街乡，由区政府与各街乡签订目标责任状。做到层层落实、责任到人，充分调动基层劳动保障平台工作积极性。（二）做好协调配合，联合区劳动监察大队等执法部门，对重点、难点企业集中采取联合执法等方式，充分发挥各部门联动性。（三）以组为单位开展扩面征缴工作，按各街乡划分扩面征缴工作组，各组之间及时沟通，相互配合，促进工作开展。（四）实行周调度制，定期对重、难点单位汇总进行联合执法。四、工作措施（一）宣传动员利用广播、电视、报纸等新闻媒体集中宣传社会保险政策及待遇计发、单位和个人参保手续等职工群众关心的热点问题；利用社区板报、条幅、咨询台和上门宣讲等方式宣传社会保险政策，动员职工群众参保缴费。宣传工作贯穿始终。（二）组织培训各街乡要成立扩面征缴工作组，由社保部门对工作人员进行相关业务培训，为参保对象提供优质服务。（三）全面清查摸底充分调动基层劳动保障平台人员积极性，以街道为单位抽调专门人员以地毯式清查方式，逐户对辖区单位、个体工商户、居民参保情况进行摸底调查，并登记在册。对未参加社会保险的单位下达长春市社会保险参保通知书。（四）全面办理参保缴费未参保、未全员参保、瞒报漏报缴费基数以及欠缴社会保险费的用人单位全面进行参保缴费。对拒不参保，有能力缴费而拒不缴纳的用人单位进行联合执法，依法予以处罚。（五）总结验收对相关部门任务指标完成情况进行总结通报，并对组织得力、成绩突出的单位和部门予以通报表彰。五、组织领导为加强我区社会保险扩面征缴工作，成立区社会保险扩面征缴工作领导小组。领导小组成员如下：组 长：赵明瑞 区委常委、常务副区长副组长：王 辉 区人社局局长    李占军 区财政局局长    张迎春 区法制办主任    梅 松 区社保分局局长     王延成 区就业服务局局长    李文春 幸福乡政府乡长    王辉球 长通街道办事处主任    高 飞 桃源街道办事处主任     孙永波 新春街道办事处主任    李 然 全安街道办事处主任     刘伯祥 自强街道办事处主任    张劲生 永吉街道办事处主任     梁晓娟 民康街道办事处主任    乔志新 曙光街道办事处主任     张喜升 南岭街道办事处主任    张劲华 鸿城街道办事处主任    李 劲 明珠街道办事处主任    杨 波 富裕街道办事处主任成 员：由南关社保分局、区人社局社保科、区劳动监察大队、各街乡劳动保障所人员组成。六、工作要求（一）加强领导，落实责任。区政府组成检查组深入街乡、社区进行检查督导，靠前指挥，深入一线组织、调度扩面征缴工作；各相关部门要各负其责，财政部门负责村（屯）兼职社保协理员经费的落实；人社部门负责执法监察工作并保证街乡、社区工作人员的落实；法制办要积极协调有关部门，做好社会保险地方立法工作，为今后社保扩面征缴工作提供法律支撑；社保部门负责全区扩面征缴工作的协调、调度、人员培训和政策宣传，协调省劳动保障监察总队搞好中、省直企事业单位执法监察工作；各街乡要做好排查摸底，派专人加入工作组完成好本辖区任务指标。（二）加强配合，协同作战。各部门要密切配合，协同作战。特别是社保部门，要及时提供政策支持，及时为扩面征缴工作组、参保对象提供方便、快捷的服务。（三）加强调度，严格考评。区扩面征缴工作领导小组实行周调度、半月总结制度并以简报形式通报进展情况，并在每月15日前以报表的形式向市工作领导小组办公室报送各项任务指标进度，在每月30日前以文字形式报送攻坚战开展情况。区社会保险扩面征缴工作领导小组办公室负责工作考核，考核结果列入年终考评奖励内容。