特种设备电梯安全管理制度.docx

特种设备(电梯)安全管理制度特种设备（电梯）安全管理制度特种设备作业人员培训教育制度为了强化特种设备作业人员（司炉工、技术员、电梯、起重机械、压力容器、场（厂）内专用机动车辆等工种）的培训教育管理，保证操作者本人和他人的安全，特制订本管理制度。一、必须对崭新工人展开入厂前的安全教育，介绍企业的基本情况和存有危险性的设备或场所。二、公司每年制订培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。三、对于司炉工、技术员、电梯、起重机械、压力容器、场（厂）内专用机动车辆等特种设备作业人员，必须展开专门的安全技术培训和节能环保科学知识培训，经质监部门考核合格后方获准上岗。四、特种设备作业人员每二年初审一次。五、公司创建特种设备作业人员档案和名册。六、在使用新方法、添设新技术设备、生产新产品和对调工人工作的时候，必须对工人展开崭新操作法和崭新工作岗位的安全教育。七、公司对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度、安全技术操作规程、节能知识，进行事故安全分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。特种设备定期检验申报制度一、锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆等特种设备和所属附件（安全阀、压力表、温度计、限速器等），按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。检验合格后再投入使用。二、在定期检验前，生产部要与市检验检测机构协调好检测时间，及时对设备采取措施（如停用）并作好清洁工作，顺利完成设备定验，确保安全。三、特种设备的定期检验时间根据上次的设备检验报告确定。四、定期检验报告必须存有专人看管，随时备查。特种设备维护保养制度一、特种设备操作方式工人必须充分发挥主人翁的态度和高度的责任感，努力做到恰当采用，精心保护，深入细致维修保养不好设备。二、各岗位必须推行操作方式工人居多，"机、电、化、仪"四融合的设备纸盒机制，努力做到台台设备，条条管线，个个阀门，只只仪表存有专人负责管理，歼灭无人负责管理现象。三、操作方式人员对岗位范围内的设备，必须努力做到"三不好（管住、用不好、修通）、四可以（可以采用、可以维修保养、可以检查、可以排除故障）"，严格执行岗位的操作规程。四、严格按操作程序与规定步骤。设备启动前认真准备，启动中要反复检查，停车后妥善处理，运行中不超温，不超压，不超负荷，不准在设备运行时离开岗位。五、对岗位范围内设备严苛巡回检查制度，二要努力做到"四勤（诚检查、诚观测、诚联系、诚调节）"。操作方式人员辨认出设备瑕疵能够处置的应主动展开处置，去除故障，一时处置没法的应及时报告检修。特种设备安全技术档案管理制度特种设备安全技术档案管理工作为设备管理提供资料，技术信息和考核的依据，是管好设备和基础工作，必须认真做好。1、存有专人负责管理特种设备安全技术档案管理工作。2、特种设备必须存有安全技术档案，并应逐台分别建档（一机一档），安全技术档案应包含以下内容：（1）特种设备的设计文件、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；（2）特种设备使用证、登记注册登记注册登记表（3）特种设备的定期检验报告和定期自行检查的记录；（4）特种设备的日常采用状况记录；（5）特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；（6）设备重大维修修、改造的有关技术文件；（7）特种设备运转故障和事故记录。3、安全技术档案必须魏、干净、规格化，及时整理核对。4、公司档案保管员负责管理看管和供应公司图纸、技术资料。5、设备搬迁或除役，其档案均随其设备转派，设备除役后，首先向质监部门办理冻结相关手续，然后档案由公司档案保管员销毁。特种设备交接班制度1、接班人值守短应当提早十五分钟至岗更替，根据运转情况，制订本班任务和注意事项。2、接班人员应提早十分钟至值班室拒绝接受值守短指令，然后至本岗位接班人。3、各班交接后，值班长汇报交接情况。4、接班人应当与交班人面对面，对照记录上的各参数、阀门所处的状态、各贮罐存量、工艺和设备运行状况与否真实展开录入更替。5、交接班人还应交接本岗位有关资料、报表、材料、工具和环境卫生。6、接班人与交班人，证实记录后，双方应当在交接班记录本上盖章。交接班后发生责任事故，应当由接班人负责管理。7、更替不明，接班人可以婉拒接班人，辨认出问题应立即向班长或值守短汇报。8、交接班地点应当在各操作方式岗位。9、接班人未至，交班人严禁返回岗位。特种设备安全生产会议制度1、为了及时介绍、掌控各时期的安全生产情况，强化安全生产管理，积极主动晓得、主动地搞好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度，至少应当每月举行一次安全会议，督促检查特种设备的安全采用工作。2、会议内容以特种设备安全居多，具体内容包含以下几方面：（1）介绍特种设备的安全情况，存有的问题和注意事项，布置下一步特种设备安全生产等工作。（.2）学习特种设备安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。（3）通报特种设备违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全犯罪行为。3、会议招集者在开会讨论之前，应当搞好有关资料准备工作工作，会议上要探讨研究化解的问题应当列举，关键会议会后必须印发会议纪要。特种设备事故处置工作制度一、工作依据：特种设备安全监察条例二、工作建议：1、特种设备出现事故，应快速采取有效措施，非政府救治，避免事故不断扩大，增加人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定，及时、如实地向特种设备安全监督管理部门及应负安全生产监督管理职责的部门报告。2、出现特种设备事故后，应立即启动应急预案。3、根据有关部门调查情况和鉴别结果，分析事故出现原因，依照条例按"四不放过"原则展开事故处置。4、事故处置后，方可由具有维修资格的单位展开维修。