【党办讲话】区委副书记在办公室工作会议的讲话.docx

【党办讲话】区委副书记在办公室工作会议的讲话在办公室工作会议的讲话同志们：    根据会议安排，我这里就全区办公室工作作一个发言。办公室印发了一个稿子，我就不照着念了。下面，我就结合与大家共同干办公室工作的一些经历、一些感悟、一些想法，和各位作个交流。   说实话，我和所有从事办公室工作的同志们一样，每次向领导汇报工作，总觉到无帐可报，因为干的都是一些日常工作、服务工作、幕后工作，做的都是一些小事、琐事、很平常的事，很难有看得见的显绩。近几年来，我们全区办公室系统以书记要求的“追求完美，各方满意”为目标引领，紧紧围绕区委、区政府的重大决策、重大部署、重大工作，深入开展“零差错、零失误、零缺陷”活动，取得了较好的成效，赢得了各方较满意的评价。归结起来，我们主要做到了“五抓”。   一抓流程建设。办公室是服务领导的直接机构，是党委政府的核心部门，要做到零差错、零失误、零缺陷很不容易。我到办公室工作后，发现办公室的同志天天干的事，反复做的事，有时候还是出差错。分析起来，就是我们办公室的同志们喜欢凭经验办事、凭感觉做事，相对固定的工作却没有建立相对固定的模式，没有设立相对固定的流程。对此，我们组织办公室的同志们认真研究，结合工作需要，在全市率先制订了办公室工作规范，对会议（活动）办理、值班联络、文稿把关、文电处理、督促检查、机要保密等工作，制作了简明扼要的工作流程图，引导全区各单位办公室开展流程建设，形成了标准化的操作系统，并在全区办公室系统开展培训运用。实践证明，六大流程规范彻底改变了办公室同志不假思索就动手，动手就出差错的工作状况，基本杜绝了工作中的随意性和各种差错。现在按工作流程办事，已成为区几大家办公室的自觉行动。   二抓宣传推介。加强宣传推介是办公室责无旁贷的工作。罗书记常对我们讲，我们的工作是做得比说得好。一方面，说明我们大家在埋头苦干、扎实工作，另一方面，也说明我们对自己的工作成绩、工作经验和工作特色总结不够、提炼不够、推介不够。为了抓好宣传推介工作，全区办公室系统广泛调研、认真总结、深度提炼、通力协作，做出了一些努力，见到了一些成效。区委办、区政府办和宣传部门的同志一道，注重利用党报头版头条、省市重要内刊、新兴媒体三大平台，有计划有重点地推出了一系列展示武陵好经验、好做法、好作风的文章，不断扩大了武陵的知名度和影响力。武陵的“五零”现象在湖南日报头版头条刊出，武陵区和谐拆迁经验谈被新华社内参连续两期推介，把支部建在网格上被省委内参采用，加快建设以现代服务业为主要特征的现代化中心城区、失地农民保障初探、以制度建设为推力促进廉政文化建设、强化社区服务职能提升居民幸福指数、现代化中心城区的“蝶变”之路等一批文章在省市重要刊物发表。   三抓统筹协调。为了确保重大活动、重要会议有条不紊、高效推进，我们把统筹协调工作纳入了制度化轨道，在提前安排、提前沟通、提前衔接“三提前”原则下，建立了重要工作重大活动预安排制度、大办主任联系会制度、重大活动及时沟通制度，从制度层面对活动的各个环节进行规范。在重要工作、重大活动预安排上，每月月初，由区委办牵头，四大办收集，确定本月的重点工作和重要会议，交领导审定。在大办主任联系上，定期召开联系会议，坚持重大活动、重要会议，相互通气，相互商议，区几大家办公室各司其职、各负其责、紧密配合，充分保证了各项活动有序开展。这几年，全区性的庆重阳“双星”表彰会、区委经济工作会、区人大政协“两会”、总结表彰会、联欢会等重大会议活动，基本上做到了零差错、零失误、零缺陷，赢得了全区上下的一致肯定。   四抓督导落实。我们紧紧围绕全区的重点工作、中心工作，坚持“四个到位”，即大事盯到位、难事跟到位、急事促到位、好事办到位，积极开展督导工作，确保了上级和区委、区政府重大决策部署的高效落实。在贯彻转变干部作风密切联系群众规定的督查过程中，区委、区政府督查室与区纪委党风室组成专项督查组，真督严查，较真碰硬，对6名在督查暗访中发现有违纪违规行为的干部进行了严肃问责。在精简会议、清理文件、简报、办公用房的过程中，将督查贯穿全过程，全年全区性会议整合压减了45%，区级发文量归并减少了50%，各类简报精简了80%，短时间全面完成了办公用房清理整改工作。此外，在“文明城市测评迎检”、“三改四化”、“两项专项整治”等全区重点工作方面，做到了全程跟踪问效，有效的助推了重点工作的深化。   五抓队伍建设。只有一流的队伍，才能干出一流的业绩。为了全方位提升办公室干部队伍能力，我们做到“三个坚持”。坚持培训学。按照工作岗位和业务属性，干什么，学什么，缺什么，补什么，区“几大办”每年都集中时间、集中力量，组织了全区性的办公室业务培训班。坚持跟班带。有计划的安排基层办公室业务新手到“两办”跟班学习，帮助他们尽快熟悉业务，进入角色。坚持活动促。在办公室系统积极开展大练兵，经常性组织演讲、征文活动，举办笔会、秘书学会活动，定期交办调研课题、预约信息课题，达到相互交流，相互促进，共同提高。此外，我们还充分利用党支部、工会组织这些平台，经常开展有益于身心健康的文体活动，让办公室干部有张有弛，舒缓压力。目前，全区办公室系统有一大批办事精干、能力突出、作风过硬的业务能手，更多的优秀干部热爱办公室工作、留恋办公室工作，一批办公室干部在工作岗位上成长成才、提拔重用。   我个人感觉，全区办公室系统基本上做到了“勇于担当、积极作为、精神饱满、优质高效”，并取得了比较好的成绩。区委办以全市第一的优异成绩，已连续四年夺得全市党委办公室系统优秀单位称号；区人大办、区政府办、区政协办年年获评全市办公室系统先进单位；一批批基层办公室被线上部门表彰。我认为办公室工作之所以能够取得这些成绩，关键在于办公室系统干部职工的进取担当、无私奉献，在于全区各单位“一把手”对办公室工作的高度重视和大力支持，更在于区委、区政府的关心关怀和高看厚爱。在此，对关心支持全区办公室工作和我本人工作的各级领导、全区各部门表示衷心的感谢，对辛勤付出的办公室干部致以崇高的敬意！   当然，办公室工作也还存在一些较为突出的问题，如有些干部责任心不强，工作缺乏主动性；有些干部虑事不周密，工作质量不优；有些干部学习不够，能力水平跟不上发展需要等等。更需要我们认真反省，时刻清醒头脑，不断地、永无止境地提升我们的工作。   虽然在办公室只干了短短四年，但我认为，办公室它应是一个单位的“坚强前哨”，又是一个单位的“巩固后院”，更应是一个单位的“核心智库”。从事办公室工作很光荣，做好办公室工作更不容易，从大家的默默奉献和领导群众不经意的肯定中，我和办公室的同志们一样，得出了一些感悟，即做好办公室工作要做到“五个更加”。   一是做好办公室工作，必须更加忠诚。办公室是政治性、原则性、规律性很强的综合部门，是组织性、纪律性、机密性要求很严的要害部门。办公室干部是领导身边的人，不仅了解主要领导的日常活动，还直接参与重大决策的制定和落实。要把忠诚可靠作为第一品德。这个忠诚，就是讲政治、讲大局、讲服从。对于区委、区政府的决策部署，不仅要坚定不移地执行到位，还要积极当好“传声筒”和“监督员”，在任何时候、任何地方、任何情况下都要有清醒的政治头脑和政治敏锐性，始终在思想上、行动上与党委、政府保持绝对一致。   二是做好办公室工作，必须更加用心。用力只能将事情做完，用心才能把事情做好。办公室位置特殊，职能重要，任务千头万绪，工作千辛万苦，且直接服务领导。如果在工作中不用心，就难以站在领导的位置和全局的高度想问题、出主意，就有可能忽视一些小事、细事，把小事酿成大事，造成不可弥补的损失或长期的工作被动。所以在工作中，我们办公室的同志们要始终坚持做到“三思”，即“前位思考”，站在全局和领导高度，思在先、谋在前；“补位思考”，帮助领导拾遗补缺；“换位思考”，从不同的视角，多提意见建议，确保参到关键处，谋到点子上。   三是做好办公室工作，必须更加吃苦。做任何事都要舍得吃苦，干办公室工作更要能吃得起苦。办公室工作白天要跑，晚上要写，这其中，不仅仅有跑腿办事的劳力之苦，更有冥思苦想的劳心之苦。在办公室工作，长期要能承受超时、超量、超负荷的工作，早上班，晚下班，夜里还要来加班，牺牲双休日和节假日要像吃家常饭。所以，在办公室工作，如果没有一种更加吃苦的担当和勇气，就很难做到称职满意。办公室同志只有正确认识自己的价值所在，任劳任怨，把多想、多做、多协调作为份内事来干，把耐得住清苦、受得起委屈作为品格来修，才能在办公室岗位上干出成绩，赢得肯定。   四是做好办公室工作，必须更加创新。办公室工作既讲严谨、又讲程序，时间长了容易使人的思维模式和工作方式形成定式、产生惰性。而时代在发展，领导和群众的要求在变化，如果墨守成规，最多只能算是一个守摊角色。这就要求办公室人员要学会以新的眼界观察事物，以新的思维谋划工作，以新的方法解决问题，在跳出常规中探索新路子、创出新经验、实现新发展。这几年，区委办公室从工作思路、工作机制、工作手段等方面进行了一些探索，如率先在全市制订常委会议事规范，保证常委会议大事、议要事；制订办公室六大工作规范，确保了办公室各项工作少出错、不出错。   五是做好办公室工作，必须紧扣大局。办公室是协助党委政府统揽全局、协调各方的综合部门，一切都要从服务党委政府的工作大局出发，全力维护党委政府工作权威。要胸怀大局，紧紧围绕领跑新常德、建设新武陵多动脑筋、多做思考；要把握大势，把办公室工作放到经济社会发展的大趋势中去部署，做到响应最积极，行动最迅速；要着眼大事，积极协助领导谋大事、抓大事，确保工作思路与党委政府决策一致、工作目标与领导要求吻合、工作重点与发展大局合拍。   2014年的办公室工作，我们要紧紧围绕“打造一个中心、实现两个率先、建设四个城区”这个工作大局，全力推进办公自动化、工作规范化、运行高效化的“三化”建设，积极开展“转作风、强服务、创一流、树形象”活动，努力打造领导满意、干部满意、群众满意的“三满意”办公室。具体来讲就是要做到“五个加强、五个更好”：   一是加强办公自动化建设，更好地保证运行质效。办公自动化是办公室系统的一场革命，对于进一步提升工作效率、转变工作作风、节约资源具有很大的推动作用。今后，我们阅文办文都在网络平台上进行，很方便、很快捷、也很规范。现在，省、市的办公自动化都已经运行到位，今年，我们要把办公自动化建设作为全区办公室系统的一项大事、一件急事来抓。目前，各项建设工作已经全面启动，各单位办公室一定要按照工作标准、时间节点和相关要求，配套相关设施，明确专人负责，搞好业务辅导，熟悉操作流程，确保每一个网点都能够畅通无阻，确保每一名干部都能运用自如，成为工作习惯。   二是加强宣传推介，更好地展示武陵形象。我们武陵有征地拆迁、控违拆违的好做法，有完美社区、网格化建设开先河的工作，有文化建设、基层党建、作风建设、三改四化创特色的亮点，我们没有理由不总结好、推介好。全区各单位办公室一定要牢固树立宣传推介意识，一定要把干事中的好经验提炼，一定要把工作中的好方法总结，一定要把身边的好典型推介，一定要把武陵的好声音唱响。今年，全区办公室系统要完成好“十百千”工作，即在国家级党报、内刊发表文章10篇以上，省级发表100篇以上，市级发表1000篇以上，推出一批反映武陵工作特色的精品力作。“十百千”工作既要有计划，更要有策划；既要有结果，更要有成果。   三是加强督促检查，更好地推动工作落实。进一步强化督促意识，增强督查工作的实效。要突出重点督。坚决做到“四个必督”，即区委、区政府重大决策必督；区委、区政府重点工作必督；区委常委会、区政府常务会议定事项必督；区委、区政府主要领导批示、指示必督。要规范行为督。区委、区政府督查室要加强对检查评比考核验收活动的审核把关。区直单位以区委、区政府名义开展的各类督查，必须事先向区委督查室、区政府督查室申报，经区委、区政府主要领导审批同意后开展，坚决防止督查检查过多过滥，切实为基层减负。要树立权威督。坚持“实”字当头，建立健全重大决策部署落实情况台账，加大督查情况通报力度，对敷衍塞责、弄虚作假、行动迟缓、落实不力的要严厉批评、严格问责、严肃整改。   四是加强流程完善，更好地指导工作开展。实践证明，通过建流程、用流程，有利于明确分工、明确责任，形成各负其责、齐抓共管的工作格局；有利于按步骤、按顺序推进工作，确保不掉项目、不出差错；有利于保持工作连续性，做到前后交班、新老交替不因新手而失误。但也有极少数单位办公室，存在不认真学习，不严格执行流程的现像。一个突发性会议，需要哪些人参加、需要准备什么材料都搞不清楚；起草的区委、区政府主要领导的文稿，不交“一把手”把关签字就直接交“两办”等。今年，我们要继续加强流程建设，结合工作实际，按照管用、好用、高效的原则，进一步细化流程项目，进一步完善操作环节，进一步规范流程运用，真正建好、用好一批好操作、高效率的工作流程。   五是加强作风锤炼，更好地提振干部精气神。一个单位的作风如何、形象如何，很大程度上就看办公室干部。全区办公室干部要不断加强作风建设，主要是要勇于担当，当好“主力军”。对于该做的事，克服困难上、顶着压力做；对于正在做的事，抢时间、保质效；对于做好了的事，不邀功、不张扬。特别是对一些急事、难事、棘手事，部门难协调的事，要勇于担当、主动作为。要立说立行，当好“先锋队”。对于党委政府部署的重点工作，领导安排的专项工作，办公室要始终做到第一时间领会精神、第一时间安排部署、第一时间贯彻落实。要率先垂范，当好“排头兵”。全区办公室干部要积极参与群众路线教育实践活动，坚决反对“四风”，带头执行各级党委改进作风的制度规定，确保在作风上、纪律上、精气神上成为全区干部的楷模。   同志们，办公室工作是一项有梦想、有机会、有奋斗的事业。能够从事办公室工作，是我们职业生涯的难得经历，也是一生的宝贵财富。我们一定要格外珍惜、格外努力，以扎实的工作、饱满的热情把优质服务贯穿于每一道程序，融入到每一个细节，为“领跑新常德、建设新武陵”作出新的更大贡献。我相信，从事办公室工作的同志，一定会有一个美好的人生、一个美好的未来。