办公室行政主管岗位规范.docx
办公室行政主管岗位规范1工作职责 1.1在办公室主任的领导下，搞好“三服务”即为上级领导服务，为机关各部、室、专业队以及职工群众服务。 1.2负责经理部工作所需要的各种办公用品、办公设备和材料的计划、购买、保管、分配、发放、使用、维修、更新等管理工作；负责办公用品费用的核算与控制， 1.3负责经理部房产管理与住房分配工作。包括办公用房、生活用房、和公共用房。 1.4负责每年职工清凉饮料的购买、发放。 1.5协助主任、副主任搞好各类会议接待以及会务工作。 1.6协助分管领导搞好党务、工会工作，活跃职工文化生活。 1.7完成领导临时交办的工作任务。 2任职条件 2.1政治思想及职业道德 2.1.1坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放。有强烈的责任感和事业心，全心全意为人民服务。 2.1.2遵纪守法、忠于职责、廉洁奉公、开拓创新。 2.2文化程度及所学专业 2.2.1具有中专文化程度、具有初级专业技术职务任职资格，并取得岗位培训证书。 2.2.2所学专业为行政管理、企业管理类专业。 2.3专业知识 2.3.1熟悉行政管理与后勤管理知识。 2.3.2熟悉了解企业法、劳动法、经济合同法以及其他有关条文规定和法律。 2.3.3熟悉本项目各部门的职责与业务范围及企业现代化管理知识。 2.4实际工作能力 2.4.1能正确地把党和国家的各项方针、政策、法令及上级规定贯彻到实际工作中去,出色完成各项工作任务。 2.4.2能经常和各级主管部门、业务往来单位取得密切联系，建立正常的公共关系。 2.5工作经历 从事行政管理管理三年以上。
