培训行业市场前景如何_培训行业市场前景分析报告.docx

培训行业市场前景如何_培训行业市场前景分析报告中国培训行业发展趋势预测培训行业市场供给分析近年来，随着中国鼓励创业创新，大量初创企业的诞生，为行业带来了巨大的新人才需求。随着培训市场的快速发展和国家的优惠政策，职业培训是所有教育细分领域中最大的赛道。与普通教育相比，职业教育仍然处于弱势地位，现代培训的发展和提高还存在许多障碍。但是，从国家发展职业教育的决心和相关决策来看，职业培训的地位将会逐步提高，并将在我国实现职业培训现代化的过程中显示其独特的优势和特色。未来培训前景看好。2019-2020年，中国教育培训行业整体市场良好，境外上市公司总市值大幅增长。然而，2021年初以来，教育培训行业监管政策收紧，股价大幅下跌，板块总市值持续缩水，从2020年的8651亿元缩水至4578亿元。2021年关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见出台后，教育培训投融资市场开始降温。截至2021年10月，共发生投资事件319起，投资金额841.25亿元，与2020年相比呈下降趋势。近年来，我国产业结构调整加快，信息技术和互联网技术对传统产业冲击很大。如何适应新的经济环境是许多企业面临的新挑战。新经济环境、新技术和新商业模式的出现不断冲击着传统的科学理论和商业模式。企业家和高级管理人员需要参加培训，补充新的管理知识，带领企业转型升级。新形势、新问题使得企业更加积极地寻求外部培训机构的智力支持，以满足持续发展的需要。2021年6月30日，人力资源和社会保障部发布“技能中国行动”实施方案，在“十四五”期间组织实施“技能中国行动”，以培养高技能人才、大国能工巧匠为先导，促进技能人才发展。国家经济结构的转型带来了人才需求的转变。目前人才市场供需失衡，教育供给与产业需求之间尚未形成产教良性互动的格局。未来五年，新职业人才需求巨大，高技能人才缺口近千万，给培养轨道带来结构性机遇。中国培训行业的市场供给分析一.对培训总体供应的分析调查数据显示，全国共有49.34万家培训相关企业。广东、江苏、山东分别以10.1万、4.7万、4.5万位列前三。从注册数量来看，2019年注册企业达到7.4万家，同比增长36%；2020年新增8.1万个，同比增长10%。2021年将新增8.5万人。从城市分布来看，调查数据显示，培训相关企业数量排名前10位的城市中，有3个城市来自广东省，分别是深圳、广州和东莞，其中深圳数量最多，为5.1万家，占广东省总数的50%。杭州、济南、长沙分别近2万、1.5万、1.2万，分列第三至第五。相对于公立学校主导的职业教育，民办学校更注重职业培训市场细分，这也促成了近年来培训企业收入的快速增长和盈利能力的强劲增长。根据客户的不同，培训市场分为个人2C市场和企业2B市场。2C市场的培训包括中职和高职教育，以及会计/IT/公务员考试培训、汽修/烹饪/美容美发/计算机/数控培训、职业技能培训和职业素养/兴趣爱好发展的继续教育。2B职业培训市场满足专业技术培训、管理培训、开发和经验咨询培训的需求。目前，我国大中城市就业竞争激烈，企业结构性人才短缺问题日益突出。在一二线城市激烈的就业压力下，职业考试认证和技能培训可以为求职者提供培训服务，提升就业竞争力。从效用上看，考试认证主要起到能力认定的作用，而技能培训旨在提高求职者的职业能力。在国内经济结构转型的大背景下，新兴行业专业能力强的人才短缺将带来细分职业技能培训机构的快速发展，影视传媒、体育产业等领域也将面临专业人才的巨大短缺。职业2C市场潜在客户众多，产业空间潜力可观。差异化路线、品牌影响力强的企业会脱颖而出；在线教育的边际效益在未来会很突出。2B的市场空间在于强大的购买力和客户粘性。对于培训机构来说，专业化定制服务能力是满足企业多样化需求的关键竞争因素。继2019年高职院校扩招100万人后，2020年、2021年高职院校继续扩招200万人，职业技能培训3500万人次以上。退役士兵、下岗职工、农民工、新型职业农民继续纳入招生范围。高职院校的扩招赋予了职业教育新的责任和使命。职业教育承担着提高劳动者素质、促进就业创业、增加劳动者收入、扩大中等收入群体、释放内需潜力、服务构建双循环发展格局的历史重任。2020年9月，教育部、国资委等九部门联合印发提升职业教育质量行动计划(2020-2023年)，进一步释放“职业教育20条”政策红利，突出改革落实，部署10项任务、27项措施聚焦重点改革，细化56项重点任务。截至2021年底，32个省级行政单位4562所职业学校和单位参与建设，提质创优培训进入“建设”阶段，为培训行业发展带来了巨大的政策空间和市场空间。二，重点培训领域的供给分析1.上海上海的培训行业总体格局仍然是小、散、乱。根据上海市人事局的调查，上海从事培训的企业非常少，很多机构也没有工商登记注册。上海的培训机构主要分为三类。一类是外资培训机构，相对集中，如美国管理协会的AMA培训机构、科威领导力培训机构、蔡慧人文机构等。他们的培训对象主要是外资企业，很少涉及内资企业。主要原因是物价高和文化差异。一是以高校为依托的培训机构，如复旦大学、上海交通大学、同济大学管理学院等，开设了MBA课程和大量的EMBA等企业短期培训班。第三，市场上诞生的本土培训公司，数量最多，呈现两极分化趋势。2.天津民营企业大多是小微企业，服务小微经济是支持民营经济的重要抓手和途径。一直以来，天津市科技型中小企业发展迅速。目前，天津的企业多达50万家。随着天津市科技型中小企业的深入发展，科技型企业服务平台扶持政策的不断落实，孵化载体和服务平台的不断增加，规模的不断扩大，服务质量的不断提高，天津市科技型中小企业将在这条快速发展的轨道上更加成熟，走得更远，天津市培训行业未来将有更大的需求。天津的培训行业需要很多岗位技能提升和职业发展的课程，但课程资源的缺乏导致课程设置碎片化。企业的培训市场良莠不齐，很难选择到适合自己的优秀课程和讲师。培训计划多，组织实施周期长，工作量大。固定时间，固定地点，集中授课，很难做到个性化，员工参与培训的积极性不高。销售人员和管理人员经常出差，给企业培训机构带来很大困难。培训中心为企业搭建培训平台，建立科学培训理念的培训体系，优化培训流程。根据企业需求，有针对性地设计培训方案，积极开发适合企业需求的咨询培训。比如，根据天津天川电气有限公司的培训需求，全面了解公司管理人才现状，并以此为基础，确定培训内容，完全根据企业实际问题设计培训课程。通过有针对性的培训，逐步帮助企业达到运营水平。咨询培训可以达到传递知识、提高能力、解决问题的效果。这种培养模式更贴近现代生产和服务的实际，更受企业欢迎。同时也为今后的培训探索了一种新的模式。咨询培训使企业管理人才从培训中收到实效，提高了综合素质和解决问题的能力。3.深圳深圳已经成为外来人口比本地人口多的城市，是年轻人的创业基地。大数据显示，深圳注册企业已逼近200万家，中小企业超过130万家。大多数中小企业从政府和行业获得的社会资源较少。近年来，一些地方政府逐步建立了支持中小企业发展的服务中心，如深圳市中小企业服务中心。深圳中小企业多，培训咨询企业也多，其中深圳程菊企业管理咨询有限公司比较知名，但比较有实力的培训企业都在深圳设立了分公司，拓展培训市场。4.重庆目前，重庆市企业数量在2000年已达到70万家，重庆市培训行业需求前景良好。目前，培训这个市场规模大、反周期、利润率高的行业，吸引着各类培训机构争霸。对重庆培训市场现状的调查不难发现，一些民办培训机构的市场占有率最高，这也是我国优质教育资源缺乏，鼓励社会力量办学的自然表现。其次，属于高校培养，也显示了高校的师资等资源优势。第三，属于政府和行业背景的机构，因其垄断资源丰富，也是当前公共培训市场的主要新生力量。目前，虽然重庆的外资培训机构份额不高，但其带来的有特色、有竞争力的国际化培训内容也带来了新一轮的培训市场改革。最后，科研机构、媒体、社会组织举办的论坛、讲座等培训也占据了相当大的市场份额，实力不容小觑。从市场培养学生的情况来看，各年龄段、各层次分布不均，尤其是自我判断和分析能力较强的青年学生，其中以大学生和新就业的社会青年为主。学员是培训的主体，是培训产品的需求者。没有培训生，市场就无法形成。由大学生和新就业的社会青年组成的培训市场是目前的主力军，人数最多，市场潜力最大，培训内容分布最广。培训动机主要包括提高应试能力、提高工作能力、增加就业权重、寻求新的工作机会等。